換工作最好的理由 完美的回答更能給人留下好印象

如果你想要換工作，那不僅要告訴原本的公司你辭職的理由，還要告訴新公司的面試官自己為什麼突然要換工作。如果你能想到完美的答案，給出換工作的最好的理由，那一定能給別人留下一個好印象。

如果是辭職的時候被問到這個問題，那也要小心作答，不要隨便說公司的壞話，也不要說某位領導或者同事的壞話。畢竟你還要在這一行做下去，不要隨便的得罪人。

如果是在新公司面試的時候被面試官問到這個問題，那一定不要害怕說真話，一定要坦誠。小心別聰明反被聰明誤。

HR的工作就是在短時間內認識一個人，並且判斷他是否能對企業有所貢獻，是否具備為公司創造價值的能力，以及是否暫時性穩定。對於這個問題，表面上HR是問你為什麼離開原來的公司，實際上也是在考察你能在新公司干多久。

所以說，你的回答是非常重要的。下面這幾種答案應該能夠解決你的燃眉之急。

缺乏挑戰

在任何工作中，通過一定的工作積累，可以將自己推向新的事業水平。工作至少應該讓你有一點點緊張，否則就完全不會感受到挑戰。如果繼續無聊地前進，要麼從此變得麻木，要麼將一直痛苦不堪。

你可以說是原本的工作缺乏挑戰，你想要挑戰自我，想要成長，所以才換工作。

求發展

比如，原來的公司我做的還不錯，同事和領導也都很認可我，但是上家公司因為規模比較小，沒有更大的發展空間，所以我想找一個更大的平台……

這是求發展，在你應聘的公司比之前的公司更大時，你可以這樣講。求發展的理由，顯得你更有上進心，相比不可抗力會加分。

想一下，你說上家公司工作相對比較清閒，自己希望到一家可以更能證明自己能力，可以勝任更大職責的工作機會，面試官會認為你很有激情和能接受挑戰。

突出新公司的優點

可以對比以前的公司，簡單講講現在新公司的優點。先講最特別的，這樣不僅可以顯示出你提前做過功課，還能給面試官一個滿意的答案。不過前提是你已經認真了解過這個公司的發展歷史、企業文化、公司模式、工作氛圍等。

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