職場小故事 不要輕易相信任何一個人

艾琳所屬的公司里有一個非常奇葩的人，大家都覺得他是一個有學問，有涵養的人，但是沒想到背地裡他做了很多的齷齪事情，簡直就是兩面派的代表。

原本林教授不是在艾琳所屬的公司工作的，因為某些原因，林教授主動聯絡艾琳公司的老闆，希望加盟。他還承諾，他個人要是不創造300萬/年的業績，就不領取工資。

當然，實際上他無論完成這個承諾與否，公司都肯定要給他發工資的。艾琳的老闆被林教授的真誠和務實所打動，於是欣然接受他加盟公司。

但此人來了之後，先是把自己所帶領的團隊搞得一團糟，業績一塌糊塗，究其原因，第一，本人水平能力完全無法帶領團隊；第二，他本人與年輕的團隊成員溝通上有較大的障礙，他從不用QQ、微信，郵件也甚少操作；第三，除了誇誇其談以及以「教授」自居外也沒什麼真本事。

但儘管如此，艾琳公司還是一直給予時間和機會，希望他能夠崛起。但是緊接着此人在公司又開始各種的挑撥離間，目的是要把一兩個妨礙他施展手段的人搞走。因為隨後艾琳就了解到，這個林教授是被前僱主開掉的，緣由是串通客戶方的HR走私單。他來艾琳公司的動機也絕不單純。

原來，這個林教授在上一家公司的時候也是把人事部搞得烏煙瘴氣，而且還與別的部門交惡，甚至有員工的家屬堵到公司門口要揍他。

最可氣的是，這個林教授與獵頭公司串通好，把原本他自己物色到的候選人又轉手給獵頭，然後讓獵頭再推薦到公司，然後賺取公司幾十萬的獵頭佣金後，二一添作五就分了……

林教授的真面目最終還是曝光了，這種人當然是要被開除的。不過林教授也是做賊心虛，他主動提出了離職，並且還在走之前，他把公司那幾個跟他有過「不快」的人，在老闆面前批駁得是體無完膚。

當然，這其中批得最凶的就是艾琳了，他跟老闆說，說他自己原本是非常願意在公司好好做下去的，但就是艾琳不信任他，暗中調查他，所以他覺得沒有待下去的必要了。他還跟老闆說，艾琳要是在公司一天，公司就不會有好日子過等等。

臨走還要說別人的壞話，並且人品還那麼低劣，這種人肯定是不值得信任的。

其實職場是很複雜的地方，如果你單純到誰都相信，那最後很可能會吃大虧。

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