離職是一個能看清很多人的時刻,對你好的人會捨不得你,而覺得你無所謂的人會對你的離職沒有任何感覺。離職之後是最能看清同事關係的,你會發現同事就只是同事,不是朋友。
離職,真是檢驗職場關係的試金石,幫你瞬間看清同事的本來面目。想知道你和同事的關係到底怎麼樣,辭一次職就知道了。
你淡出了他們的工作圈和生活圈
你離職了,你就將慢慢地淡出這個工作的圈子,因為你已經沒有與他們再有工作上的往來,他們會很快形成新的工作圈子,這個圈子已經沒有了你甚至你的位置,你可能存在的大家偶爾的提起,甚至已經不再有人提起。
同時也自然會淡出那麼以工作圈子衍生出來的生活圈子,因為他們自然會有新的生活圈子,這個生活圈子也已經沒有了你,甚至慢慢地大家在這個生活圈子裡已經不再提起你。所以,你與前同事不會像以前一樣密切這是再正常不過的事情了。
即便是以前玩的很好的同事,由於你已經離職了,大家想到的見面和互動也就少了,因為也會由於各種原因不像以前那麼方便了,大家各忙各的,所以聚會少了也就正常的。
有些領導會嚴格要求員工
除了自然而然的疏遠之外,還有一些領導會要求員工們把離職的人拉黑。
因為在領導看來,會離職的人都是不懂感恩的人,公司培養了她三年,結果合同到期就狠心離開,絲毫不顧公司遇到的困難。然後領導就會讓員工們把她拉黑,杜絕與她的一切聯繫,就算她有事找他們,也不能搭理。
所以說同事就只是同事,很難成為交往一生的好朋友。現實就是那麼殘酷。為什麼會有那麼多「人走茶涼」的故事?因為沒有利用價值了,就這麼簡單。職場中沒有永遠的敵人,同樣也沒有永遠的朋友,利益至上!
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情感機構有專業的老師指導,我就在老師的指導下走出了感情的誤區,真的很不錯!
老師,可以諮詢下嗎?
如果發信息不回,怎麼辦?
如果發信息,對方就是不回復,還不刪微信怎麼挽回?