同事之間到底能不能做朋友 若是一路人交心有何不可

很多人都會說同事之間不適合做朋友，其實並不是這樣的，如果是一路人，做朋友交心又有何不可呢？我的理解和做法是這樣的：

1.能不能做，取決於你們的關係進程，和對「朋友」的定義。

2.能做的情況是，和同事限於「玩樂」關係，你輕鬆我愉快，一起吃吃飯，分享個淘寶鏈接，交流下哪家商場打折，沒什麼問題。

3.不能的情況是，想在辦公室找到情感寄託，抓住對方吐槽別的同事老闆，吐槽你的家庭感情個人隱私甚至黑歷史。

這樣的做法要麼是你們倆互相當垃圾桶，要麼是你也不知道什麼時候，吐槽就被老闆一字不漏地知道了。

綜上，不用把同事關係看得太重，這就是一段人際關係，符合你的交往原則和一定社會規則就好。

同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關係到自己的工作、事業的進步與發展，但如果對方是和你一樣的人，做朋友又何嘗不可呢？所以還是要分人的，畢竟人和人是不同的。

同事與同事間的談話，如何掌握分寸就成了人際溝通中不可忽視的一環，因為「講錯話」常常會給你帶來不必要的麻煩。造成同事關係緊張，就會影響正常的工作，阻礙事業的正常發展。

同事可以一同吃喝玩樂，但是不宜交心，因為同事之間雖然有合作但是也存在潛在的競爭關係。即便再鐵的同事，也說不定哪天你們的關係會發生改變。

雖然，人與人之間需要信任，特別是好朋友之間更需要以誠相待，但是，只有信任是不夠的。因為利益當前，他們首先會選擇對自己有利的選擇，而置朋友的利益於不顧。

何況社會是複雜的，有一種人就是當面一套，背後一套，明里是盆火，暗裡可能是把刀。

有時候自己或許是個交淺言深的人，我一直簡單得認為信任無處不在，過多得把自己的心掏出來給別人看，說了太多的真心話，怕也是給別人造成過不少的困擾吧，還是想做個簡單的人。

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