和同事如何相處 不要輕易得罪人

職場上的事情是很複雜的，如果你輕易的就得罪某個同事，那最後你可能會深受其害。和同事相處的時候還是應該儘量和諧一些，至少表面上看大家都是朋友。

多站在同事角度思考，多為同事着想

工作和生活是非法完全分開的，比如我們要舉辦個會議，同事孩子生病了需要照顧，這時同事一定很着急，孩子是主要的，可以先讓他回去，等他處理差不多之後再說。

我們先把該準備的做好，一些小事再交給他處理，多為同事承擔一些，你們之後的感情會更好，你做了親人朋友才會做的事，她自然對你多看一眼。

融入同事的愛好之中

俗話說「趣味相投」，朋友之所以能成為朋友，就是雙方有着共同的愛好和興趣。在職場中也一樣，要是別人談論什麼你都是一臉不知所謂，半句話都插不上，那怎麼可能收穫到好人緣呢？

不要自誇炫耀

不管你的業績多麼輝煌，不管你的能力多麼突出，也不管你有着怎樣強大的家庭條件或者背景，都不要掛在嘴上到處和別人說。

也許你只是單純和同事們分享自己的經驗或者心情，但是這些事情往往會讓他人不舒服，讓人認為你是在炫耀自誇，這樣的人同事肯定是會避而遠之的。

不要與同事一起去告狀

不管與同事發生什麼事情，無論自己有多麼的生氣，也不能與同事一起去領導那裡告狀；我們要明白，很多時候自己只是同事利用的工具，即便在領導面前告贏了，同事也會認為你是一個愛挑事的人，你也會成為大家打擊的對象。

因此，我們在職場要儘量迴避這種事情發生，即便啞巴多吃一點虧，也比這樣要好一些。

遇到職場人際矛盾，學會不在乎、不糾結

如果你對同事的言行太敏感，你就有可能有無窮無盡的煩惱。與同事相處，難免會遇上煩心事。

譬如說，某人對你有意見，不願面對你；某人認為你是個威脅，在領導面前打你的小報告；某人為發泄對你的不滿，在背後中傷你，或者當面指責你等等。

碰到這樣的麻煩，你要學會不在乎，不糾結。千萬不要因為這些事情而把注意力放在生氣上，生氣是拿別人的錯誤懲罰自己。

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