領導把你當心腹的表現 職場晉升的機會終於來了

在職場上，領導都會培養心腹，一方面是為了自己的工作，另一方面也是想要了解自己在下屬心中的形象，而你一旦成為了領導的心腹，在公司里絕對會站住腳。今天小編就告訴大家領導把你當心腹的表現，一起來看看吧！

1、對你的工作失誤足夠寬容

工作難免會有失誤。和領導關係不好的話，領導可能會大發雷霆，甚至炒你魷魚。有的領導脾氣溫和一些，只是稍加懲罰，警告幾句就算過去了。

而把你當做心腹的領導則會把你叫到一邊，或者語重心長地教導，或者嚴厲訓斥一番，但不會給你實際上的懲罰。

2、私事開始多起來

如果領導交給你辦的私事或者思想，和你的交流越來越多，至少說明領導對你是非常信任的，覺得你是可靠的人，這是一個很突出和典型的信號。

出現這個信號之後，千萬不要讓自己的領導失望，交待你的事情一定要全力以赴的去做好，並且保持及時的溝通，做出領導想要的結果，這既是對你的一個考驗，也是你向領導表達自己忠誠的最好方式。

3、讓你進入他的圈子

每個人在生活中都有自己的圈子，領導也一樣，所有相同領域的人聚集在一起，才能夠深入了解相關的資源和平台有哪些，才能在這個圈子中學到自己想要的東西，也可以獲得一些額外的資源。

如果領導帶着你進入他的圈子，那麼就證明他開始重視你，想培養你，願意將圈子中的資源分享給你。

4、為你做好大規劃

過於干涉員工私事的領導是人品有問題，但是領導從來不干涉你的私事，只能說明不會拿你當自己人。沒有永遠的工作，微弱的感情是職場的催化劑!

好的領導未必會給你規劃好職場人生，但是一定會給你提意見，領導的每句話都是經驗之談，要多借鑑!

5、願意為你承擔開脫責任

職場裡，難免會有犯錯的時候。有些領導，你一犯錯，他就會把所有的過錯和責任全部推脫給你，也不會顧忌你的死活，先把自己保住再說。

可是把你當自己人的領導就不一樣了，在你們犯錯的時候，他們會第一時間站出來為你承擔，幫你化險，他們會體諒你們的難處，不會自私自利，棄你們而不顧。

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