怎樣與領導處好關係 你需要做的事情有很多

如果你想要和領導處好關係，那就一定要做很多事情。不是讓你去巴結領導，而是讓你在無形中得到領導的欣賞。這樣領導才能真正的看重你，栽培你。

態度要誠懇

無論你之前的工作經驗如何豐富，在職場上如何老道，來到新單位，你都應該以新人自居。

面對領導和同事，態度一定要誠懇謙虛。新環境下，只有你去主動融入，大家才會更快接受你。因此，態度良好，在領導心目中你的第一印象就會加分。

留下一個中性的印象

在之後和領導打交道的時候，一定要讓自己保持一個中性的狀態，不要表現的過於搶眼，也不要表現的過於軟弱。

這種中性的狀態，至少不會讓領導直接否定你，你一定要記住，如果表現的太個性化了，領導對你的印象比較負面的話，基本上就斷送了你的前程，所以保持中性是最安全的，有機會的時候可以根據需要，設計在領導心目當中的印象。

領導吩咐工作要立馬去做

領導給我們分配任務後，就一定要立馬行動起來，這樣一開始就給領導一個明確的態度，給了領導工作上的承諾，後面加上自己立馬就行動，工作的過程中也很認真，最終按時按質的把工作任務交給領導。

這時候領導對你的工作任務也會表示讚揚，能從中看出你的工作態度，也會認為你是一個非常聽話的下屬，能夠積極的配合他的工作。慢慢的你的能力就會大大的提升，領導也會和你越走越近，甚至成為好朋友。

要學會說話

有一句話：職場是一個吊滿猴子的大樹，往上看，全是紅屁股；往下看，都是笑臉；左右看，都是耳目。就是這樣一個地方，懂說話的人左右逢源，面面生輝；不懂說話的人處處得罪人，面面碰壁。

面對領導，與領導相處，會說話往往比只會辦事的人更能受到青睞。領導沒辦法每個人都去監督看管，只懂埋頭苦幹的人是一個檔次，明白領導意思，懂得迎合領導的又是一個檔次。

會說，是跟領導相處必備的技能。有時候升職與降職之間，往往在於你是否會說。

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