領導暗示你離職的話語 別以為他只是隨便說說

有些人在職場上混了很久，但是還沒弄明白職場上的小道道。尤其是和領導說話的時候更是要打起精神，因為他可能會在話語裡暗示你一些事情，你別以為他只是隨便說說。

有你不多，沒你不少。

這句話說的有多蒼白呀，是個正常的人都能聽明白，他是要趕你走了。出現這樣的情況千萬不可再犯糊塗，一定要給自己想好退路，別讓自己到最後變得很被動。

你也是個老員工了。

當你在公司里犯了低級錯誤的時候，老闆會對你心生不滿，如果老闆想要辭退你，並不會說一些直接開除你的話，而是在你面前說你的工作歷史，讓你自責，讓你明白你自己是個老員工，在公司里確實到了該隱退的時候了。

怎麼樣做你才能夠改變一點啊。

這是領導對你恨鐵不成鋼的最直白的一句話。希望你改變，但是一直沒有改變，給你留的機會可能不會太多了。如果領導跟你說這句話，一定要和領導進行深入的溝通和探討，讓自己改變，這樣或許有緩和的餘地。

別的部門有個不錯的工作。

如果你的領導對你說了這句話，說明他這裡已經不需要你了，而把你調到一個不熟悉的部門。你可能很難適應環境，最終只能自己選擇主動辭職。

雖然看似領導是在為你着想，可是其實是希望你趕緊離開，因為如果你在自己的部門很優秀的話，一般領導是會全力留下你的，絕對不會把你主動讓給別人。

而且你想想，你到了一個新的部門，所以的工作都不熟悉，也不是自己喜歡的本行工作，過不了多久你就會受不了壓力而選擇辭職。

堵死你的晉升之路。

公司的上層領導總是會針對自己不想提拔的人設置各種障礙，阻礙你前進的道路，讓你沒有辦法往上升。他或許也會很直白的跟你說，在什麼時間裡面讓你不會有上升的時機。這也就是給了你一個準確的答案和一個明顯的提示。

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