被領導誤會了如何處理 千萬不要當面起衝突

在工作中，不可能所有的事情都能面面俱到，所以經常會發生被領導誤會的事情，雖然不是你的錯，但是在領導的心中就是你做錯了，這個時候一定要及時處理。今天小編就告訴大家被領導誤會了如何處理，一起來看看吧！

1、背地背後不抱怨，過後過往不再提

有些話，是自己會長腳的，會在某些人的帶領下，迅速地飛奔到領導的耳朵里，那就等着與領導關係的進一步惡化吧。被領導誤解後，有的人心中鬱悶實在難消，可是和朋友傾訴一下。

事情結束後，要當作領導對你的誤解從來沒有發生，在工作中仍然像以前那樣尊重、順從；領導需要幫助時，還要積極予以回應；在工作之餘，遇到領導要熱情招呼，一如繼往。

2、分析被誤會的原因

分析是哪裡出了錯誤，什麼原因造成被領導誤會。認真的去思考分析，然後尋求解決誤會的方法與方式。不要放任誤會不管不問。要知道誤會解決不了，對於以後的工作生活會有很大的不利影響。

3、接受批評，做好眼前事

被誤會是很常見的事，哪怕你幾乎時時刻刻都在認真工作，就在歇一口氣的時候被領導看到了，那也是沒辦法的事。如果這時被批評了，我們應該接受批評，隨之做好眼下的事情。

不建議人們在情緒激動的情況下辯解什麼，因為你說的話會被領導認為你是在掩飾自己的錯誤。這種時候倒不如接受批評，做好眼下的事情，用行動來說明你的態度，這樣處理才是機智的做法。

4、客觀分析，講道理

與領導溝通的時候不要頂撞領導，出言不遜，畢竟他是領導，所處的位置比你高。所以儘量語調柔和的去溝通。把誤會的原因，為什麼會誤會，哪裡出的錯都說清楚，這樣有利於消除誤會。

5、當時當面不辯駁，先穩住

純屬領導誤會自己，還是要冷靜要大度，心裡不能急、不能火、不能頂撞、更不能背後叨叨咕咕，但是也不能太委屈自己，讓自己弄得跟啞巴吃黃連有苦說不出似的，那樣也不行。

很多人在領導誤解自己時，條件反射似的加以辯解甚至反駁，而忽略了當時的場合和領導的顏面。這樣即使可能說服了領導，但也會在說服的同時，讓自己在領導心目中的地位從此一落千丈。

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