在職場中,面對領導的時候,普通員工都是戰戰兢兢的,他們害怕在領導那裡留下不好的印象,但是卻有員工不僅不怕領導,反而會讓領導不敢惹自己,那麼究竟是哪種員工讓領導不敢惹?
掌握領導的小把柄的員工
如果你掌握了領導的小把柄,並且能夠和領導和平相處,那麼你一定是一個職場高手,因為能夠掌握到領導的小把柄,而且還能夠讓領導容得下你,說明你是真的有真本事。
當然了,不要隨意捏造把柄,這樣的話你可就完蛋了,因為領導身正不怕影子斜,你隨意捏造的把柄,對於領導來說只不過是小兒戲,他沒有做過的事情,自然不怕你說出去。
蠻不講理的員工
在職場上,會遇到這樣令人崩潰的員工,領導讓他向東走,他偏向西,嘴裡還自有一番覺得很正確的說辭。你一說他,他還不依不饒,執着的非得去鑽牛角尖,證明一下自己是對的。
並且這樣的員工是不怕事大的,即使出了事,他也會將責任撇得一乾二淨,把鍋甩給別人,怎樣都是他有理,沒有他惹不起的人,如果惹惱了他,他還會死糾着你不放,非得找你要個說法,誰還愛自找麻煩呢,領導也是,惹不起還躲不起嗎?
倔強到底的人
這種人或許能力並不強,但是領導要是得罪他們,一定會和領導犟到底,直到領導認輸為止,所以領導對於這種人也是很怕的,不敢惹他們,總怕哪天惹他們不高興了,他們和自己犟,搞的下不來台。
當然,倔強只能當作自己為人處事的一個態度,而不能認死理,所以很多人的倔強,一定是站在自己合理的成分上,而不是一味的去和領導犟。
職場老油條
特別佩服職場中的老油條,他們有個特點,倚老賣老不想多幹活,真正能力其實也不差,他們和領導的關係大多是稱兄道弟,互相制衡,他們非常會拽文嚼字、瘋狂甩鍋。
他能給足領導面子,卻給自己里子,領導看不慣他,卻也干不掉他。同事相處,能少干就少干,出了事更是瘋狂甩鍋,各種鳴不屈,沒人想得罪他們,不是得罪不起,是膩歪。
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可以幫助複合嗎?
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