職場中不成熟的表現 別吃了大虧不自知

初入職場的菜鳥們，面對職場上形形色色的人和事，總是戰戰兢兢，再加上在學校待習慣了，身上有很多不成熟的表現，這在職場上是不被允許的，而你很有可能會因為你的不成熟，而在職場上付出代價。今天小編就告訴大家職場中不成熟的表現，一起來看看吧！

說話不經大腦

在職場上不成熟的人，往往說話都是不經大腦思考的，想到什麼說什麼，這樣會得罪很多同事和領導，很多同事和領導都不會願意和這種人做朋友。

所以在職場上自己說的話一定要先經過大腦，什麼該說什麼不該說，自己心裡一定要有一杆這樣的稱，說話不經大腦的人往往會把身邊的氛圍，弄得很尷尬。

做人太老實

中國有句古話叫：老實人不吃虧。安分守己，本應是一件好事情。然而職場上，卻恰恰相反。職場還有句話是這麼說的：老實人，你不吃虧誰吃虧。這類人的特點就是容易滿足，常自我安慰，知足常樂，奉公守法。

有時對於自己的正當利益也不敢去爭，遇有爭執往往不戰而降，在常人看來就是軟弱可欺，所以常常被人欺負。如果在工作中只會按部就班，踏踏實實的工作，就容易讓你陷入平庸的狀態，無法發展，忙活了半天，到頭來也只能十個小員工。

過分拍馬屁

尤其是現在的一些年輕的大學生，往往在進入職場的時候，比較喜歡獻殷勤，甚至有一些人過度的拍馬屁，其實職場中適當的獻殷勤是無可厚非的，但是如果過分的誇張拍馬屁，就會讓周圍的同事反感，當然也會讓領導感覺不舒服。

瞧不起上司

剛剛入職的新員工，總是被自己頭銜高一點點的人管制着，總是有些不服氣，受過高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很容易放在心裡，當作把柄。心裡總是想，讓不如自己的人來領導自己，認為很不公平。

但是，領導之所以是領導，肯定有一定的原因，不管合理不合理，但這就是現實，如果員工實在不服氣的話，可以在他的帶領下，努力工作，早日超越他，這樣就不再活在他的指揮下了。

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