職場上如何與小人相處 保持距離非常重要

職場上的小人總是無處不在的，如果不想給自己找麻煩，那麼遠離小人是非常有必要的，可是同事一場，又不能鬧的太僵持，那麼我們該如何和小人相處？

1、不要欠他們人情

與小人相處第一個要點，就是不要欠他們人情！因為小人最喜歡做的事就是以一點小人情，博取最大的利益。他們幫你，就是最後想利用於你，從最開始的目的就不純。

所以，對於這些小人的幫助一定要懂得如何去拒絕，不要欠下人情，這樣他們就無法利用你，這就是與小人相處最簡單的方法，職場上高情商的人都懂，你不懂就會吃大虧，會掉進小人挖好的坑中！

2、適當地裝傻

裝傻，顯得自己對人畜無害，對小人並沒有什麼利益上的威脅，適當地賣慘。小人的嫉妒心強，有些小人就是看不慣過的比自己好的人。

3、保持距離

職場中和小人相處的時候，必須要和他們保持距離，因為小人最善於捕風捉影，撥弄是非，他們不是說你的壞話，就是說別人的壞話。

如果你和小人走的太近，那麼別人也會把你當成小人，懷疑你和小人同流合污，別人在恨小人的時候也會順便把你捎上，那你在職場中的名聲就臭了。

4、不附合

職場小人也並不是每個時候都單獨行事的，有時候也會試圖拉攏別人和他一起。比如說某個時候，你們有一個共同的競爭對手，他就會拉攏你一起搞他，給競爭對手設計一個陷阱、製造一點醜聞，這時候千萬不要和他一起干。

要是和他一起幹了，即使成功了，以後這個小人也會找你麻煩，因為他手上有的把柄了。要是失敗了，事情暴露，他會把責任全部推到你身上，把你當替死鬼，而你和同事關係肯定會鬧僵，把你搞的身敗名裂。

5、不可掏心掏肺，讓人摸清家底

交淺而言深，既為君子所忌，亦為小人所薄。注意保護好自己的隱私，不要輕易表現出你的情緒。少說話，不輕易表達觀點，三思而後行，以免讓他們抓住你的把柄。

對待小人，不可掏心掏肺，說話只說三分，有的時候，可以含糊其詞。以免被他套話，為小人所算計。

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