如何順利度過試用期 職場新人必看法則

對於許多職場新人來說，面試通過是一件值得高興的事情，但是接下來的試用期，卻是最嚴峻的考驗，只有順利度過試用期才能正式成為職場中的人，未來才會有很大的發展。今天小編就告訴大家如何順利度過試用期，一起來看看吧！

入職後儘快進入角色

適應新崗位要遵循四點要素：準時上班、着裝得體、注意觀察、凡事主動。年輕人除了堅持少說多做外，還要避免意氣用事，少發牢騷。

按照規定，試用期工資不得低於正式工資的80%，簽訂一年以下勞動合同的，試用期為1個月；簽訂勞動合同1年到3年的，試用期為2個月。試用期求職人員要與單位簽訂勞動合同，以保障自己的合法權益。

明確自己要學習的東西

對於職場新人來說，剛踏入一家公司的時候，不論是從事哪一個崗位，都會有崗位的一些基本要會的東西和需要自己處理的東西。如果你的上級在錄用你的時候沒有交代很清楚的話，一定要記得詢問部門的同事，當然也要細心地觀察。

忌自作主張

大學生剛剛從大學校園走向工作崗位，還保留着大學裡的那種處事風格，遇到問題總是迫不及待地把自己的創新想法說出來，希望得到大家的認可，這樣就會給周圍的人一種好大喜功、喜歡張揚的印象，不利於自己今後的發展。

要知道，真正有能力的人體現在做事情上，而不是在說話上，工作業績才是最好的證明。初涉職場，最好能找到職場中的良師益友，他們具有良好的業務能力和為人處世的能力，對領導者的決策也會產生一定的影響，在他們的指導下，你將會受益匪淺。

主動找領導溝通

溝通內容主要有：要求領導對你的能力進行考核，要轉正還需要哪些能力等。如果是銷售人員，一般是在你掌握了所有的業務知識和工作流程，並通過內部考核後，可以接待客戶，這樣你就有機會去完成轉正任務。

必要的人際交往知識要懂

不管你喜不喜歡現在試用期的工作，反正你已經進入這家公司了，那你就不要抱怨了。也不要覺得自己之前有多麼優秀，現在是一個重新的起點，在和辦公室同事打交道的時候，要有基本的禮儀，不要忘了，你只是一個新人。

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