職場中不成熟的表現 你占了幾種

職場不同於家庭和學校，是接受不了巨嬰的。前段時間公司里新來了一個畢業生，雖然工作能力還可以，但是太過感情用事，受不得批評，甚至還和領導吵起來了。這種人就是在家裡和學校里安逸太久了，只能聽好話不能聽批評，就像是職場巨嬰。事實上，職場中不成熟的表現確實會阻礙你升職加薪，看看你占了幾條呢？

1.喜歡到處顯擺自己的工作很輕鬆很掙錢，以此滿足自己的虛榮心，實際上在職場裡，沒有工作輕鬆來錢快的工作，有時候同事看上去比較清閒，但是他們吃苦的時候你肯定是不知道的，在職場裡有多大能力拿多少錢，如果你賺錢少，不要抱怨老闆識人不清，多反思一下自己吧。

2.天天給別人幫忙，自己的工作反而耽誤了。我真的在職場裡見過這種人，這類人總覺得自己好心，同事沒有自己的幫忙做不好工作，因此就喜歡指點別人。其實就算是幫助別人也沒關係，前提是自己的工作必須先做好，你自己的工作不做好，就算你幫的人再多，也是得不到老闆認同的。

3.喜歡意氣用事，感性多過理性。有些職場人總是會讓情緒控制大腦，對領導或同事間一些比較有煽動性的東西難以抗拒，很容易就頭腦發熱，然後做出頭的釘子。

4.有的職場人在一個公司最多待一年，動不動就想辭職。其實任何一份工作都需要沉澱一段時間，才能獲得更多機會。但是很多人會半路放棄，總是沉不下心，與機遇失之交臂。職場人不要動不動就想辭職，頻繁辭職會讓你的路越走越窄，也會讓面試官不喜歡，因為公司都希望員工穩定，不喜歡總想跳槽的員工。

5.有的職場人總是心高氣傲，看不起領導、看不起同事，覺得自己最厲害最有能力，平時說話也不尊重人，總是帶着傲氣，對於這些心高氣傲的員工，領導是絕對不會重用的，因為他們在公司里會因為自己的傲氣破壞和諧的氛圍。

6.討好型人格的職場人也是不成熟的。這種老好人雖然不會得罪人，也不受別人的喜歡。別人說什麼你都贊同，久而久之你的意見就不重要了，大家也不會問你的想法，時間長了就發現老好人成了邊緣人。

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