與同事相處的方法心得 少說多做才能得到別人的喜歡

進入職場，與同事的相處是我們不可避免的，然而在相處的過程中難免會有一些摩擦與矛盾，如果不好好的處理很容易影響工作。今天小編就告訴大家與同事相處的方法心得，一起來看看吧！

1、少說多做

太多話的人，不管任何時候在職場都是不受歡迎的，這種人，有時候看起來和很多人都相處得很好，有他在的時候就非常熱鬧，但是一般大部分人都不會和這類人有再深一層的交流。

因為這種人一般很難保守秘密，也不懂得把控好人與人之間交往的分寸，所以最好的做法就是多做事，少說話，可以對企業外部的事情發表看法，但是切忌評價企業內部的同事、領導。

2、不亂發脾氣

遇到不順心的事情，或是遭到老闆訓斥。在公司來說，是常有的情況。不能說這些事情讓你心情不佳，就見誰都好像是你的仇人一樣，這是交往中的大忌，切不可輕易觸碰。

要學會自我調控，要是你說我控制不住怎麼辦，告訴自己：不就是挨一頓罵，我又沒掉肉，這是心理暗示法；找專業心理助人者，比如心理師，諮詢師或精神科醫師等等。

3、要承認人與人之間的差別

世界上沒有完全相同的兩片樹葉，世界上的事物本來就千差萬別。我們應該看到，既然別人與自己性格不同，別人在待人接物方面，會有許多地方跟自己不一樣。

當我們看到了別人與自己不同之處以後，不要覺得不順眼，更不起討厭和嫌棄之心，我們要承認差別，我們認識到了這一點，看到不同性格的人，就不會強求別人處處和自己一樣，就可能容忍相互間性格上的差別。

4、平等相待

與同事共處，要親切友善，不能區分親疏遠近,一般情況下，對待同事應當一視同仁、不偏不倚，在同事之中拉山頭、劃圈子、搞宗派，或者過於偏向一部分人。

雖有可能受到一些同事的青睞，但也可能由此而失去另外一些同事的好感，那些庸俗的做法，最終只會損害同事之間的關係。

5、多發現同事的優點和長處

無論在什麼情況下，去發現一個人的優點總是比發現他的缺點更讓人感到快樂，這是能夠和睦相處的一個重要條件，而且還有取長補短的好處，兩個性格不同的人在一起，因為對比明顯，可能會很快發現同事的長處和短處。

發現了同事的短處，就給他指出來幫助他，發現有優點之後，可以學習，為己所用，世界上沒有完美的事物，每個人都有缺點，所以我們對人不能求全責備。

6、待人以誠

正常的同事關係，應當是君子之交。此種君子之交的同事關係，要求彼此之間豁達大度、互信不疑、以誠待人，蘇東坡曾經說過：「服人以誠，不以言。」

人與人之間最大的信任來自誠實無欺，同事之間的相互信任亦應以真誠為基礎，對同事虛情假意、不講誠信，必然會失去對方的信任，甚至傷害對方。

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