領導暗示對你不滿的表現 時常會打擊冷落你

在職場上，除了要認真的工作之外，和領導搞好關係也很有必要，如果你不小心得罪了領導，讓領導對你非常不滿的話，那麼領導在工作中就會處處打壓你，而下面的這些表現也已經充分說明領導對你的不滿！

不聽你說話

如果平時和領導進行溝通，領導一般還是比較有耐心聽你說話的，並且還會給你指出小錯誤，那麼領導的心裡還是對你挺滿意的，希望你在工作中能夠做的更好。

但是如果最近，你發現領導的態度發生了一些轉變，領導不願意再聽你說話或者聽你匯報工作了，這是一個非常明確的信號，說明領導對你的不滿已經嚴重到很重要的程度，如果不再謹慎的處理，很可能領導對你失去基本的信心。

不給你發言的機會

當你在職場上的一些行為，讓領導對你不滿意的時候，領導可能就會在很多人面前讓你下不來台，比如在你發言的時候對你打斷你的發言。就算你說的是很有建設性的意見，都會有理由反駁你，讓你無話可說。

如果這個時候你還是跟領導頂嘴，或者是回懟回去的話，那麼你很容易就會被開除了，因為領導的心裡已經不喜歡你了，你繼續回懟他，只會讓他更加厭煩你。

消極的肢體動作

領導很少與你面對面的談話，且少之又少的面談時，常會給一個雙手環抱的姿勢，當你進入辦公室的時候，他們總是在計算機屏幕上搜索着，不抬頭看你，或是隨便掃一兩眼，不小心與你對視時，會很快移開自己的目光，這些肢體動作往往透露着對你的真實感受，因為對你不滿意，所以才會這麼敷衍你。

冷落你

在職場上，當領導對下屬有意見的時候，就會冷落下屬，比如說部門要開一個會議，領導叫了所有人，卻唯獨沒有叫你，對你視而不見；平時也不怎麼安排你的工作，讓你閒着；無論你表現得好還是不好，領導都不會多說你一句，讓你有種在公司可有可無的感覺，如果你再不做點什麼的話，就會很麻煩。

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