怎麼讓領導不敢欺負你 你得讓自己不那麼老實

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在職場上,領導會欺負的往往都是那種老實人,他們不懂得拒絕,不懂得維護自己的利益,於是只能損害自己的利益。如果你想讓領導不敢欺負你,那就別再那麼老實。

要有敢往上捅的勇氣

你要讓領導覺得你是一個很強硬的人,如果他欺負你,你就會去把事情捅出來,讓領導害怕。

怎麼讓領導不敢欺負你 你得讓自己不那麼老實

畢竟大部分做領導人都是愛顏面的,他們很看重自己的面子,雖然平時壞事做多了,但是他們都會粉飾太平,不會讓自己太丟人,在面子上過不去。

你不要被領導欺負了還柔柔弱弱的,這樣領導會覺得你這樣的人好欺負,以後不欺負你還要欺負誰。

守住自己的小圈圈

所謂守住自己的小圈圈,就是無論你如何抵制不公平,採取怎樣的辦法來改變領導對你的認識,你都必須以做好你的本職工作為前提。這個本職工作就是你的小圈圈,如果你守不住小圈圈,就會給人以口舌,讓你有苦無處訴,有嘴講不出來理,從而陷入到被動之中。

一定要懂得拒絕

當領導安排某人做某事成了一種習慣後,他以後只要有事,都會找你做。這樣重複幾次後,你可能會有些抱怨,你想到今後還是要拒絕,可不能這樣下去了,但下一次領導又找你時,你拒絕的話語始終說不出口。

如果領導安排你做某事,你一開始就懂得善於拒絕,有些事情可以承接下來,有些事情不屬於你的工作範疇,就拒絕。

你持這樣一種態度,不僅領導以後會「選擇性」給你安排額外的工作,而且你每天工作時間內要做的事情都可以提前計劃好,鬆弛有度,你會更有把握性,晚上也不用加班到那麼晚,這樣就可能有更多的時間和精力去學習,提升自己的綜合能力。

在某個時間段發飆,或是假裝生病

舉一個例子:小李的性格就是溫柔老實。剛開始進入職場,由於自己是新人,因此對領導的安排是俯首傾聽,認真完成。

然而,小王現在工作已經好幾年了,依然在基層工作,為什麼呢?就是因為小王老實,看着好欺負,所以他的領導和同事都欺負他。

小王一天都在做什麼呢?幫同事取快遞,送個文件等,都是一些瑣事,這樣的話你怎麼在公司發展呢。

不要總是無條件的幫他們做一些瑣碎的事,關鍵時刻就請假,逼迫領導把要給你的事交給別人;如果同事讓你去做一些瑣碎的事,你可以選擇一個同事「殺雞儆猴」,對一個同事發火,讓其他人看看你也不是好欺負的。

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評論列表

頭像
2024-09-12 12:09:19

在你們這裡學到很多愛情觀和人生觀。對我們有很大的幫助。

頭像
2023-11-15 12:11:36

可以幫助複合嗎?

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