為什麼領導不發信息要語音 其中也有不少弊端

在和領導交流工作時，相信大家都有這種苦惱，那就是領導會一直發語音來跟你闡述工作。有時候這種做法會讓員工非常頭疼，那麼為什麼領導不發信息要發語音呢？這裡又有什麼樣的弊端？下面就讓我們展開話題討論一下吧。

一般來說，領導喜歡發語音，很大的一部分可能是因為需要發的內容比較多而自己打字又慢，所以發語音比較方便。畢竟對於年齡比較大一點的領導來說，打字或者手寫其實都挺費勁的，而語音發送時，只要對着手機說幾句，一撒手就發送出去了，比較簡單好操作。

但是其實領導發語音講工作，會讓員工非常苦惱，下面我們就站在接收者的角度來探討一下發語音有哪些弊端。

1.受環境影響大

當你正處於一個嘈雜的環境中，比如：聚會、派對、ktv等，這時接收者會非常不方便聽，你必須豎起耳朵或找一塊僻靜地方才能聽清。但如果是在一個非常安靜的環境中外放又會很尷尬，比如：自習室、圖書館等公共場所，這時接收者還需要到處找耳機才能聽。

2.無法保存、轉發

語音信息無法以文字形式保存，這時讓很多人都很頭疼的一點，並且還不能通過關鍵詞搜索找尋到，語音信息也不能轉發。如果接收到了領導發來很重要的信息要向別人傳達的話，自己還要重新打字、措辭才可以，這樣也會耽誤自己的時間，並且也不一定傳達到位。

3.口音

碰上地方口音比較重的領導，聽不懂也是一個很大的困擾。雖說微信有將語音信息自動轉化為文字的功能，但是也只能翻譯普通話，方言是一定不可能被翻譯出來的。

4.語音信息不完整

導致語音信息不完整的原因有很多，比如按語音按鍵的同時就已經說話了，導致前面幾個字沒錄下來；又或者口頭禪比較多；甚至是邏輯不清楚，表達不清想說什麼等等。一般嘴巴比腦子快，有時候還沒來得及思考自己說得對不對，嘴巴就先說出去了，交代的信息就會不準確。

標籤：