女生心情不好的時候,是男生最有機會走進她心的時候。這時候只要安慰得當,很容易就能獲得她的好感。但很多男生都不怎麼會安慰女生,今天小編就教大家一套安慰公式,趕快學起來吧。
1.共情
安慰女生的第一步就是要讓她感覺你跟她是站在一邊的,給她一種你非常理解她的感覺,甚至可以列舉一些自己類似的經歷,讓她對你產生信任。
舉個栗子吧,女生是做設計的,尋思最近公司馬上有一場大活動,為了創新,她興致勃勃地研究了好幾個與往年不同的會議背景板。
結果當她把這些交給領導的時候,滿以為領導會誇讚她一番,沒想到領導說:「搞這麼多花里胡哨的有用嗎,核心業務都沒凸顯出來,客戶來了是看你的設計還是看咱的產品啊?還用原來的。」
女生本來滿腔的熱情頓時被潑了一盆冷水,心裡非常委屈。
這個時候很明顯,女生雖然好心但是辦了壞事。
從領導的角度來說,重點還是要突出公司的業務,但是女生的創新精神也應該給予鼓勵,所以老闆的態度肯定也是有問題的。
這共情點不是很容易找到嘛:「我太理解你的心情了。出來混誰還沒被罵過呀,我都被罵習慣了哈哈哈。想當初剛出校門,我找的第一份工作,那領導。。。」
2.排除負能量
當她對你足夠相信之後,她可能就會放開了對你宣洩心中的不滿和委屈。這個時候,你就要想辦法幫她排除負能量。
偷偷告訴你一個秘訣,女生這個時候最喜歡對面的那個人能陪自己一起吐槽,最好比她吐得還狠,這個時候她心裡就會產生一種感覺:他懂我!他簡直就是我的知音!原來他是這麼好的人!
這個時候你就可以跟着她一塊兒吐槽:「你們這領導可真是的,就算咱設計的有不足,那好歹也是花了一天的時間和心思啊。一點都看不到員工的優點和付出,也不知道肯定別人,就知道打擊人,那以後誰還願意創新啊對吧?別生氣,這樣的老闆不值得,就是千里馬放在他面前,他也認不出來。」
這個時候她心裡只會覺得,你說的可太對了,就是他的錯啊,我為什麼要用別人的錯來懲罰自己。這樣一想,好像也沒那麼難過了。
3.幫忙解決問題
當然了,你這樣光順着她說也不行,因為這件事中她也是有一些問題的,如果你不幫她指出來,可能以後她也不會進步。
所以啊,當情緒穩定下來之後,咱就可以展開理智一點的解析,開始解決問題了。
「雖然說你們這領導有點老古板哈,但是他有一點說的還真對,你想想啊,他是個做生意的人對吧,那他最關心的肯定是你做的這件事能不能為他帶來利益啊。
你的設計圖雖然做得很好看,但是你們公司的核心業務沒有體現出來,你想想來參會的都是些什麼人啊,那可都是商業老油條,他們看重的是品牌、產品、利益,所以你可以重點突出一下這方面。
當然你的設計審美是毋庸置疑的,只要把這一點稍微修改一下,你這個模板絕對完美。相信以後領導都會一直延用你的模板。不信你試試。」
4.轉移注意力
說完這些,該解決的事兒也解決了,但是女生的情緒肯定還是沒有完全放下。
一方面,一天的高熱情和高期待與突然的一盆冷水形成巨大的對比,另外,女生可能對自己的信心產生了動搖。
即便是設計圖可以改,但是內心的不愉快沒那麼容易散去。
所以這個時候,很重要的一點就是幫她轉移注意力。
安慰完了之後,最後發出邀約:「別想了,其實沒什麼大不了的,你老闆每天那麼多事兒,明天他就忘了,你又何必一直耿耿於懷跟自己過不去呢?吃頓好吃的就忘了。
這樣吧,晚上下班帶你去吃火鍋呀,吃完飯你還想去哪兒玩兒,我全程作陪,直到你開心為止,怎麼樣?」
不僅幫助對方解決了問題,還能跟喜歡的女生約會,這不是一舉兩得嗎?
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給出的方案很有意義很實用,對我的幫助很大!
如果發信息,對方就是不回復,還不刪微信怎麼挽回?
求助
可以幫助複合嗎?