職場人際關係黃金法則 新人一定要了解清楚

職場就像是戰場，裡面充斥着形形色色的人，一不小心就會陷入到別人挖好的陷阱當中，要想在職場上表現的出色一點，職場人際關係黃金法則一定要清楚明白。

初次見面一定要記住對方的名字

有沒有那種再見面之後，兩個人看着眼熟，卻叫不出對方名字的情況？只見過一次或者見過兩三次卻叫不出別人的名字，很正常，別人也不會見怪。但如果你能叫出見過一次面或者很久不見面的人的名字，他就會很驚喜，甚至受寵若驚，覺得被人尊重。

叫出名字後可以迅速拉近彼此的關係，甚至如果有機會合作，對方第一個想起的就是你，這樣的機會，不是你花錢花時間就能得到的。不管你從事什麼行業，如果可以，請儘可能地記住每一個和你交往的人，因為他有可能帶給你意想不到的驚喜。

利用好三層關係

如果你不會利用各種各樣的關係來實現自己的目的，那你處理人際關係就會非常的被動，所以你和上司之間的關係，一定要變成私人關係；你和老闆的關係一定要變成徹底的忠誠關係；你和同事之間的關係一定要變成熟悉的陌生人關係。

把這三層關係徹底的處理好，並為自己所用，你在職場上混得一定不會太差，而且你在職場中因為這三種關係把握的好，會得到領導的重用，有好機會會想着你。

尊重平等

在真誠待人的前提下一定要尊重他人，只有彼此尊重才會有良好的人際關係，這是文明社會的前提，也是建立舒適自由相處模式的一個很好保障。

問自己需要些什麼

永遠不要以為沒人願意幫你，只要你開口，你就會發現人們是多麼熱情，不管你的要求是什麼，最好把它表述得清晰而簡潔。

如果你希望別人幫你找工作，最好直接說：「張，我正在找工作，你們公司採購部有這樣一個空缺嗎？」如果你說「有工作嗎？我想找工作」，那麼別人根本就沒辦法幫你解決。

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