原生家庭對一個人的影響很深,如果你自小在家中受的教育有問題,那麼步入社會後也不會成為一個正常的人,這一點在職場中可以明顯的看出來。
一個人成長的過程中,他跟父母的關係會折射到工作中與上司的關係上。由於父母與上司一樣是扮演管理的角色,很多人會把上司看做是父母的化身,容易將對父母的憤怒轉移到上司身上,繼而會頻繁更換工作。
若原生家庭中家庭成員關係僵硬,冷漠,情感有隔離,這樣家庭長大的孩子會缺乏安全感,對人存在較強的戒備心理,在職場中也很難融入集體,與他人合作,還會經常苛責別人,不懂得包容。
還有些家庭所有的大小事都是媽媽說了算,無論遇到什麼事情孩子第一時間想到的就是媽媽,其實這樣並不好,尤其是對於男生來說非常容易變成一個媽寶男。
在這樣的家庭結構下長大的孩子,往往對社會適應不良非常明顯,他們參加工作後服從性嚴格不足,決斷力很差,無論在職業選擇上和崗位適應上都會遇到很大的困難,在新環境中也很難找到工作的歡樂,不如意感非常明顯,往往需要很長一段的適應或者走很大的一段彎路,才能慢慢的走上屬於自己的職業之路。
原生家庭對職業的影響還有一定的社會規律,如父母與孩子關係好的情況下,父母為某份職業而自豪,孩子將來會更容易選擇從事這一份職業;另一方面,當父母對自己的職業有很強的遺憾感,覺得自己沒有做好這份職業,孩子也可能會選擇這份職業,完成父母未了的心愿。反之,父母與子女關係不好,或是父母不認同某一職業,子女則可能不考慮從事這一職業。
有些人成年以後結婚,總是會忽略另一半,和他說話,總是像聽不到,不回應,可能是小時候父母對他也是諸多不耐煩,不愛回答,所以每個人現在表現出來的待人接物的態度都跟原生家庭息息相關。
標籤:
評論列表
挺專業的一個情感機構,我一個朋友在那裡諮詢過,服務很貼心!
發了正能量的信息了 還是不回怎麼辦呢?