原生家庭對職場影響有多大 影響未來職業的規劃

原生家庭對一個人的影響很深，如果你自小在家中受的教育有問題，那麼步入社會後也不會成為一個正常的人，這一點在職場中可以明顯的看出來。

一個人成長的過程中，他跟父母的關係會折射到工作中與上司的關係上。由於父母與上司一樣是扮演管理的角色，很多人會把上司看做是父母的化身，容易將對父母的憤怒轉移到上司身上，繼而會頻繁更換工作。

若原生家庭中家庭成員關係僵硬，冷漠，情感有隔離，這樣家庭長大的孩子會缺乏安全感，對人存在較強的戒備心理，在職場中也很難融入集體，與他人合作，還會經常苛責別人，不懂得包容。

還有些家庭所有的大小事都是媽媽說了算，無論遇到什麼事情孩子第一時間想到的就是媽媽，其實這樣並不好，尤其是對於男生來說非常容易變成一個媽寶男。

在這樣的家庭結構下長大的孩子，往往對社會適應不良非常明顯，他們參加工作後服從性嚴格不足，決斷力很差，無論在職業選擇上和崗位適應上都會遇到很大的困難，在新環境中也很難找到工作的歡樂，不如意感非常明顯，往往需要很長一段的適應或者走很大的一段彎路，才能慢慢的走上屬於自己的職業之路。

原生家庭對職業的影響還有一定的社會規律，如父母與孩子關係好的情況下，父母為某份職業而自豪，孩子將來會更容易選擇從事這一份職業；另一方面，當父母對自己的職業有很強的遺憾感，覺得自己沒有做好這份職業，孩子也可能會選擇這份職業，完成父母未了的心愿。反之，父母與子女關係不好，或是父母不認同某一職業，子女則可能不考慮從事這一職業。

有些人成年以後結婚，總是會忽略另一半，和他說話，總是像聽不到，不回應，可能是小時候父母對他也是諸多不耐煩，不愛回答，所以每個人現在表現出來的待人接物的態度都跟原生家庭息息相關。

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