離職的5個最佳時間點 千萬不要錯過

工作是非常重要的，如果有一份沒有前途的工作，那麼就沒有必要再耗下去了，關於離職的5個最佳時間點，有想法的你可千萬不要錯過！

大假之後:一般來說節假日之前，工作會比較繁忙，因為要將節假日的工作安排到假前做完。如果假前你提出辭職，很有可能會不成功。

旺季之後:每個行業都有不同的旺季和淡季。最好的辭職時間是在旺季之後。因為你在旺季之前或者之中辭職，很有可能會不同意，而且在旺季之前辭職，會不會覺得很虧呢？因為你的高工資都還沒有拿到！但是也不必等到淡季再辭職，這樣太浪費你的時間了。

最好能夠提前30天交出離職申請。因為依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。畢竟有理走遍天下嘛。

找好下家之後。這樣的無縫連接，會讓你的經濟沒有任何損失。

領了年終獎之後。年終獎可是一筆不小的數目，而且是對你這整個一年的努力的回報。不領年終獎就辭職是不是覺得很虧呢？領了年終獎辭職，還可以拿着錢回去過個好年。年後重新開始！

職場人離職很常見，但有些人缺乏職業道德，選擇在公司最需要他的時候，離職了。這種事情在職場新人身上最常見，他們認為選擇一家公司至少要有所學，所以，當企業已經沒有能力給他們更多的學習機會的時候，他們毫不留戀地走了。

在公司最需要你的時候，你卻選擇了離職？真正的原因是因為你職業道德不好、人品有問題。

「養兵千日，用兵一時」，對於企業來說，招聘一個人，要經過不斷的培養，等培養好了，可以為公司創造價值了，在公司最需要你的時候，你卻選擇了離職，甚至加入競爭對手的公司，這樣的員工職業道德有虧。

鐵打的營盤，流水的兵。不管怎樣，都要把手中的工作處理完再離職，除非你們公司的領導做的太過分，曾經給你的承諾不兌現，給你的期權、股權等都不兌現，也不提，這時候，你可以選擇立馬走人。否則，還是好聚好散，站好最後一班崗。

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