工作是非常重要的,如果有一份沒有前途的工作,那麼就沒有必要再耗下去了,關於離職的5個最佳時間點,有想法的你可千萬不要錯過!
大假之後:一般來說節假日之前,工作會比較繁忙,因為要將節假日的工作安排到假前做完。如果假前你提出辭職,很有可能會不成功。
旺季之後:每個行業都有不同的旺季和淡季。最好的辭職時間是在旺季之後。因為你在旺季之前或者之中辭職,很有可能會不同意,而且在旺季之前辭職,會不會覺得很虧呢?因為你的高工資都還沒有拿到!但是也不必等到淡季再辭職,這樣太浪費你的時間了。
最好能夠提前30天交出離職申請。因為依據《勞動合同法》37條,勞動者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批准就可以離職。畢竟有理走遍天下嘛。
找好下家之後。這樣的無縫連接,會讓你的經濟沒有任何損失。
領了年終獎之後。年終獎可是一筆不小的數目,而且是對你這整個一年的努力的回報。不領年終獎就辭職是不是覺得很虧呢?領了年終獎辭職,還可以拿着錢回去過個好年。年後重新開始!
職場人離職很常見,但有些人缺乏職業道德,選擇在公司最需要他的時候,離職了。這種事情在職場新人身上最常見,他們認為選擇一家公司至少要有所學,所以,當企業已經沒有能力給他們更多的學習機會的時候,他們毫不留戀地走了。
在公司最需要你的時候,你卻選擇了離職?真正的原因是因為你職業道德不好、人品有問題。
「養兵千日,用兵一時」,對於企業來說,招聘一個人,要經過不斷的培養,等培養好了,可以為公司創造價值了,在公司最需要你的時候,你卻選擇了離職,甚至加入競爭對手的公司,這樣的員工職業道德有虧。
鐵打的營盤,流水的兵。不管怎樣,都要把手中的工作處理完再離職,除非你們公司的領導做的太過分,曾經給你的承諾不兌現,給你的期權、股權等都不兌現,也不提,這時候,你可以選擇立馬走人。否則,還是好聚好散,站好最後一班崗。
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情感機構有專業的老師指導,我就在老師的指導下走出了感情的誤區,真的很不錯!
被拉黑了,還有希望麼?