領導暗示你離職的舉動 你將是被放棄的那個人

雖然每個人都想要在職場上更加努力的奮鬥，但是一些人的表現總是不能讓領導滿意，進而有了想讓你離職的想法。今天小編就告訴大家領導暗示你離職的舉動，一起來看看吧！

1、拿你和同事對比

很多領導都喜歡採用這種方式讓員工自離，你在公司沒有可以利用的價值了，於是以後的領導會拿你和同事對比，尤其是拿一些優秀的員工，讓你在公司找不到存在感，時間長了，被領導對比來對比去，難免就是針對你，還不如辭職了。

2、跟你演戲

有時候他們也會在你跟前演一場戲，假如說你公司裡面的領導總是用這種辦法，其實這只是領導對你使的一個心眼兒，不要看他總是裝模作樣，事實上，你已經在他心裏面被否定了，你自己也應該清楚，不要那麼的傻。

3、把你架空

如果你發現自己的工作量最近少了很多，而且公司還美其名曰給你找個幫手來幫你，最後你的工作全部都由新來的人干，這時你就要注意了，這些其實都是領導想要辭退你的暗示。

4、對你全方面否定

什麼是全方面的否定?其實就是領導不僅否定了對你這個人之前下的所有結論，推翻了對你所有的認知，而且還否定了你工作上的成績，否定了你的努力和能力，甚至對於你這個人，都保持否定的態度。

這個時候，領導的意思已經是顯而易見的，試想一下，領導既然已經用這樣一種態度對你，而你還要假裝不知道，那麼接下來又會發生什麼呢?可能後果你也應該猜到了，領導很有可能會採取一些更加直接更加強制性的舉措。

5、工作安排給新員工

公司有重要的工作時，老闆卻安排給了新員工，還冠冕堂皇的告訴老員工，我不是不信任你，其實這就是不信任老員工的表現，作為老員工，在公司里工作這麼多年，如果還得不到老闆的重視，收入還沒有新員工高，那麼其實也就沒有繼續呆下去的必要了。

6、抱怨公司需要更新換代

有的領導喜歡吐露苦水，到處抱怨，他們很聰敏，情商也很高，因為不想得罪同事，又想替老闆做好事，所以，他們只能以哀求的態度來對待你，和你抱怨公司的效益有多麼差，埋怨公司給他多大的壓力，這些表現都是在暗示你還是離職吧！

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