工作如何挺過被孤立期 怎樣處理好人際關係

在職場上的人有時候會遇到這種情況，那就是被別人孤立，當那被別人孤立的時候你會覺得很痛苦，那麼如果我們被別人孤立了應該怎樣做呢？

1、不必介懷

遇見的是妒忌你的人。每個地方都有那種心胸狹隘的人，總是害怕別人的優秀掩蓋了自己的光芒，對於這樣的人，我們無需多言，做好自己就好。

2、讓自己變得更強

讓對方只能仰望你。這需要把自己的能力提升到一個新的高度，然後你就真的可以低調做人，高調做事了。

3、主動溝通協調

但凡是出現了人際關係的問題，主要還是依靠溝通來解決，因為，很多時候就是因為溝通不到位才出現了這樣和那樣的問題，所以，我們應該多去溝通，主動一些。

4、不要聽之任之

如果你在職場上遇到了各種各樣的問題，那麼，就應該及時總結，及時溝通，及時解決，不要不在乎，這是關係到自己前途和命運的事情，不要太隨意，不要不在意。

5、聽取長輩意見

要多聽取長輩的意見，因為很多時候，長輩確實比我們有經驗的多，特別是在人際交往、為人處事方面，多聽聽他們的經驗，從而學會如何更好的與同事和朋友相處。

6、找到其中原因

我們應該去找其中的原因，因為有時候可能是自己的問題，有時候可能就是單位風氣的問題，所以，認清楚真正的原因，才能有助於我們下一步具體採取什麼的措施。

7、 改進自身不足

我們應該看到自己身上的不足之處，因為，在很多時候，自身有不足不一定自己能夠及時發現，那麼，多從自身上找原因，多總結，才能讓自己更加完美，別人更加認可。

8、學會各個擊破

如果大家都抱團來孤立你的話，說明你的問題還是比較嚴重的，那麼，我們也不能坐以待斃，而是應該學會各個擊破，逐個與他們溝通，讓他們和自己拉近關係。

9、不要張揚氣盛

我們應該做到不張揚，也不要年輕氣盛，認為別人都不如我們，這樣才能在與人交往的過程中，不會成為別人反感和孤立的對象，與人相處儘量謙虛一些，和睦一些。

10、正確看待孤立現象

其實如果你對一個群體不合群，孤立也未嘗不是一件好事，因為，這樣你可以看清楚公司的整個風氣，堅持做好自己的事情即可，而且這樣也很容易被領導賞識，記住只有踏實的員工才是最受歡迎的。

11、樂於助人

在別人有困難的時候幫助解決，時間久了大家都知道你是一個熱心的人，就不會排擠你了。

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