如何與同事協調好關係 至少要維持表面上的和平

同事可以不深交，但是你至少要和同事維持表面上的和平。畢竟大家要一起共事，並且還要一起共事很多年，如果你們之間鬧翻了，那難受的還是你自己。

看透不說透

相信在職場上待上一段時間的人，都能夠或多或少的看到一些同事的真實想法，其實作為職場新人，多少也能夠看懂一些，只不過看懂了，千萬不要說出來。

如果你說出來之後，相信大家一定會覺得難堪，覺得你這個人比較可怕，畢竟你能看穿一個人的心思，以後他絕對會對你加以防範。

如果同事需要得到一些物質上的利益，即使你看透了也不要說透，如果你能幫他那就儘量幫他吧，不能幫他也不要攪局，當然一切還是以公司為大。

保持正面的情緒

不管是工作中還是生活中，大家都還是比較喜歡和正能量的人在一起相處。工作本身就是具有一定的壓力，大家每個人也都有自己的壓力，本身壓力就會很容易導致負面情緒。

如果說在公司里，你總是呈現負面情緒，不知道發生什麼事情的同事還以為自己得罪你了呢。

對於這種負面情緒，大家都會選擇遠離。誰會希望自己的心情受他人負面情緒的影響呢？誰不希望每天都能和正能量的人在一起相處呢？

與人方便

我們經常聽到這樣一句話：與人方便，與己方便。一個團隊中如果沒有了關懷和愛心，同事之間就無法和睦相處。有時候，你必須為他人的利益着想。如果只顧自己而不顧別人，那麼你很可能會受到排擠、攻擊。不給他人方便的人，自己也難有好的結果，不愛他人等於不愛自己。

不在乎被人占便宜

被人占便宜看似是一種損失，其實是一種投資，因為對方會覺得有所虧欠，恰當的時候你便會得到回報。當然，太大的虧是不能吃的。另外，有些人占了便宜還賣乖，而且也沒有虧欠之心，對這種人不必有所期望，但讓他占便宜比得罪他好。

學會拒絕

和同事相處，我們最好就是學會拒絕，千萬不要認為比較圓滑的那種人才是自己應該去學習的榜樣。其實不然，作為職場新人，很多東西你都不懂，你都在學習，如果別人需要你幫忙，你能幫得上還好，如果幫不上忙還硬要幫忙，最後搞得忙也沒幫好，還浪費了時間，耽誤人家的事情可就不好了。所以，有些時候，我們不妨學會拒絕。

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