真正要離職的都很低調 離職時優雅說再見

離職在職場中是非常常見的事情，每個人都希望找到既喜歡又高薪的工作，而這種工作能夠遇見少之又少，所以需要不斷的去嘗試，可是在離職過程中，整天嚷嚷要辭職的人，卻沒有那些低調離職的人發展前景好！

在職場中，我們也許會看到這樣的奇怪現象，有的員工整天嚷嚷着要辭職，卻一直待在公司沒有走；而有的員工沒有任何跡象，一言不發地就走了。其實這也說明一件事，那些真正想要離職的人，都非常低調。

真正想離職的人，其實是那種一聲不吭的人，為什麼這麼說呢？因為他們想離職就一定要為自己找好退路，而找好了退路，不能讓領導知道，萬一讓領導知道了，他怎麼可能還會讓你痛快的離開呢？相信這種找好下家的人在辭職的話，一旦被領導知道的一定是沒有什麼好果子吃的。

那些嘰嘰喳喳吵着要辭職的人，肯定不是真心要辭職的人，他們只是自己的需求可能沒有得到老闆的滿足罷了，比如說他們最關心的薪資沒有達到自己的要求，而且老闆又不給漲工資，所以這樣的人一定不是真心想要離開的。真心想要離開的他們就偷偷地做好手裡的工作，然後等待着發完工資就走吧，這些人也是蠻聰明的了。

職場不易，每個人都有自己的難處，剛入職的小夥伴可能會有很多的不適應，比如說不知道怎樣和領導同事相處，或者事情多且自己不熟悉操作，每天都會加很長時間的班。於是，就只能借說「辭職」來宣洩自己的情緒，讓自己心裡好受點。但其實因對於目前的工作還是不舍的，所以只是開玩笑。

而那些選擇低調離職的人，知道職場是一個追逐利益的地方，雖然我們常說沒有永遠的敵人，只有永恆的利益，但是在永恆的利益面前，就一定有永恆的敵人。試問，誰不想在離職之後，帶着笑容和大家告別，給前公司的這些人留下一個好印象呢？

但一些別有用心之人，就很有可能拿你離職這個事情做文章，在你臨走之前好好的「坑」你一下。特別是曾經與你有過矛盾，甚至是看你不爽的人，難免會再出什麼陰招來損你，所以，保護好自己要離職的這個秘密，實際上也是在進行自我保護，以免被心術不正的人利用。

在職場，越是厲害的人，越懂得審時度勢，讓職途走得更順當。總而言之，在職場沒有哪一份工作是不委屈的。只有對自己狠，通過不斷提升個人能力和積累資本，一聲不響就辭職的人，才是職場狠角色。

標籤：