領導故意找茬怎麼辦 不動聲色笑臉以對

在職場上，我們避免不了和領導會有矛盾從出現，於是導致領導想要在員工面前彰顯自己的權威，於是開始對員工故意找茬，面對這種情況，員工一定要及時有效的解決好，這樣才不會耽誤到工作，那麼領導故意找茬怎麼辦？

保持清晰不被帶偏

既然是故意找茬，那就需要先弄明白原因所在，要不然會一直處於被動，領導在那吹鬍子瞪眼進入了狀態，很有可能在你這就會蹬鼻子上臉，在他主觀的強勢帶領下，在莫名其妙的被動中你會被越帶越偏，越偏越迷茫。

所以，有茬兒來了，不要慌張，也不要着急，先任其放肆囂張一刻，利用這一刻弄明白原因，是你破解這個被找上門來的茬兒的不二法門。

不動聲色，笑臉以對

當你確實惹怒了領導時，你要思考，他既然是背地裡找小鞋給你穿，說明不想把事情鬧在檯面上，你去問的話，只會讓雙方都撕破臉，事情鬧得更大，也許開端是一件小事，最後卻得不償失。

在這時你應當不動聲色，別把他的找茬放在心裡，繼續和他打招呼，對他微笑，禮節備至。畢竟明面上不打笑面人，你天天對他笑，他也無法如此有毅力地保持對你的敵意，久而久之，他的敵意一定會有所消解。

溝通

當你的領導總是找茬時，可能會有很多原因，你需要認真反思自己，反思領導為什麼總是針對自己，找出原因後，你需要找個時間和適當的機會單獨和領導聊一聊。

表明自己願意為了工作而努力改進缺點與不足之處，往後有什麼做得不好的地方，希望領導可以繼續幫你指出，自己一定配合領導的工作要求，領導聽完這些話後，肯定不會找你茬，因為通過有效的溝通把所有的問題都解決了。

分析利害，據理力爭

領導吵也吵了，處理也處理了，可能氣基本上也消個差不多了，這個時候你再把整個過程好好思量一番，分析利害關係，如果確是領導故意找茬，在背後一定要和領導據理力爭了。

注意，自己態度上不能有閃失，如果領導堅持與你過不去，那就要找到根源，是對自己工作不滿意還是自己哪裡惹着領導了，可以通過改善關係的方式化解。

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