老闆想炒人的暗示 他意圖讓你主動離開公司

在職場上，被老闆炒魷魚是非常常見的現象，但這會非常影響你的職業生涯，所以身為職場人要洞悉老闆的意圖，提前知道老闆想要炒人的暗示，提前做好準備，不然最後只能被炒掉，那麼老闆想炒人的暗示有哪些？

調崗

在職場上，如果你本身處在一個重要部門，是公司的核心位置，然後因為你的個人問題，或者說老闆單純的針對你，就找個藉口把你調離工作崗位。

而且把你調整到小部門，這種時候領導往往會說讓你去帶動整個部門，雖然成為了領導，但卻是明升暗降，讓你失去在公司的權利和重要性，然後老闆再逐步的把你從公司中抹去。

拿你和其他同事對比

在職場中，很多領導不喜歡自己的下屬，通常就會採用拿下屬和下屬對比的方式，達到讓下屬知道自己的用意，然後主動離職的目的。

這個時候，領導經常找一些非常優秀的同事來和你做對比，領導這樣做的目的就是讓你在公司找不到存在感，就算是臉皮再厚的人，也不會選擇繼續留下來工作。

對你的工作表現吹毛求疵

這種情況分為兩種，若是老闆對於你的報告內容提供實質且有建設性的意見，那他只是希望你在這些地方可以做得更好。

但另一種情況則是他對報告內容總是不滿意，經過一改再改過後，你發現他根本是在雞蛋裡挑骨頭，故意找你麻煩，就很有可能是在暗示你離開公司。

你的工作量突然減輕

在職場上，工作量減輕可不是一件好事，如果你發現你的工作量突然減輕，或者你剛剛過完成了一個重大項目，但卻又開始讓你忙另外項目的話，你可能要小心了。

工作量的減輕意味着業務的減少，這會導致公司最後不需要你的服務，或者你一直都有參與的重大項目這次卻沒有你，又或者你的任務被派給了其他人，這都說明你的職位不保。

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