前人栽樹後人乘涼,這是之前多數人對富二代的想法。若是想要守住這偌大的產業,靠只知享樂,虛度年華的人是不可能實現的,唯有將艱苦奮鬥銘記在心的人,才有望延續家族輝煌,為企業的明天帶來新希望。
艱辛求學
在以往的新聞中,人們常見「富二代鋪張浪費」、「富二代敗光家產」之類的標題,似乎「富二代」這三個字已經成為紈絝子弟的代名詞,但實際情況或許並沒有這麼糟糕,新希望集團掌門人劉永樂的女兒——劉暢,一改人們的往日的想法,以實力說話,為新希望集團帶來「新希望。」
16歲的劉暢,在父母的安排下只身前往美國求學,在這裡她感受到了不一樣的思維模式。在國內時,劉暢習慣了凡是皆有正確答案,而在美國,老師出的題多半沒有標準答案,這讓劉暢無從下手,剛開始時,劉暢根本做不出老師交代的題目。
幾年下來,劉暢適應了國外的教育模式,並成功考取美國的MBA學位。求學之路已經有了起色,但是劉暢還是不能適應國外的生活,始終覺得自己有些格格不入,她萌生了回國的念頭。
因為這一決定,父親還和她吵了一架,最後是父親做了妥協,准許她回國。父親建議要麼去北京,要麼去上海,還囑咐她千萬不能玩物喪志。劉暢聽從父親的建議,選擇前往北京,她拉着皮箱,開始了新一輪的異地獨自求學生活。
一個坐享其成的富二代,並不是父親對女兒的設想,劉暢的富二代生活似乎並不如想象般的輕鬆,面對父親給予她的厚望,甚至說是壓力,劉暢給出了自己的感想,她認為不僅是父親的高要求,也是因為80後這一代人的特殊性。
「如果我不是生活在這個家庭,假如這個家庭又不失存在於80年代的時間點上,我覺得我今天也不會坐在這個地方,也不需要做企業的承擔者,可能我可以過一些貌似更更輕鬆的生活。」劉暢說。
漸入佳境
畢業後,劉暢在父親的安排下開始進入新希望集團。2001年,劉暢進入北京金鑼廣告公司,從事品牌宣傳與項目策劃;2002年至2003年,在新希望農業股份有限公司任辦公司主任;2003年至2004年,任新希望乳業控股有限公司辦公室主任;2004年擔任四川南方希望有限公司董事、副總經理……
劉暢在各個崗位得到了歷練,經驗與技能都得到了提升。期間她還曾經嘗試創業,父親資助她150萬元,為她在成都春熙路上開了一家飾品店,最終因經營不善而倒閉,劉暢則又回到了家族企業。
經過劉暢這些年來低調的學習與歷練,父親終於將她帶到台前,在媒體訪問時主動提起劉暢。此前媒體從未聽聞這位美女接班人的消息,對她感到陌生。之前劉暢一直以「李天媚」這個名字示人,這是隨着母親李巍的姓而起的名字,其中也有父親出於女兒安全考慮的原因。
因此人們對「李天媚」略有耳聞,對「劉暢」倒是一無所知,在她走上台前,集中曝光的那年,還有人驚呼「美女接班人被父親雪藏十年」。
如今劉暢持股36.93%,還擔任着新希望集團旗下非上市公司四川南方希望的董事長。在2006年,26歲的劉暢就以25億元的身家,上榜胡潤女富豪榜。經過不懈地努力,13年過後,在去年的胡潤女企業家榜中,劉暢以265億元的身家,再次入圍榜單。
父析子荷
隨着父親年齡的增長,不得不開始考慮接班人的問題,出於私心,父親自然是希望女兒可以接班,擔起重任。最開始的時候,劉暢並沒有接班的念頭,也曾經叛逆過。
作為農業產業的龍頭企業,父親在劉暢小的時候,帶她去養豬場參觀,劉暢捂着鼻子,特別不喜歡那裡,覺得很髒很臭。相比起來,劉暢更喜歡光鮮亮麗的時尚行業,喜歡唱歌,還做過「歌星夢」。
劉暢坦誠,長大後也做過傻事,也追求過虛榮,如同之前人們所詬病的只懂貪圖享樂的「富二代」一般。但隨着她在家族企業的工作中漸漸深入,她感受到了自己肩上的責任,並將它落實到行動中去。
父親談及女兒,喜愛之情溢於言表。他曾表示,女兒在國外學習視野開拓,又有實戰的經驗,她這幾年進步很大。父親還補充一點,女兒善良,她希望在公司做出成績,也想在社會時事中貢獻自己的一份力量。
父親希望女兒能夠繼承家業,但是他也明白,這麼大的一個企業光靠個人的力量是不夠的。他認為,企業到了一定的規模,就需要更多的管理者一同出謀劃策,要適度地兩權分離,使企業的管理結構更嚴謹、更規範。
父親想,希望有更多的管理者能夠到第一線發光發熱,好讓自己也休息一下,有精力從事一些自己喜歡的其他工作。傳承的第一步,也是最關鍵的一步,就是培養人才。
如同劉暢這般,低調務實,具有國際視野與實際經驗的人,自然能承擔起薪火相傳的責任,即使她不待在家族企業,想必也會靠自己的力量開闢出另一片天地。她最大的財富不僅是父親留給她的產業,更是她不斷充盈的自我。
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有時侯自己陷進去出不了只能找專業的人士幫忙,我覺得挺不錯的,推薦!
如果發信息不回,怎麼辦?
可以幫助複合嗎?