同事這種關係,跟朋友、同學有着很大的不同,因為朋友跟同學沒有利益之爭,同事呢就是因為想要賺錢才湊到一起工作的一群人,關係處好了,工作效率就事半功倍,關係處不好就很難。
能否建立良好的同事關係,是考驗員工人品的試金石。 我們不能說一個具有良好人品的人就一定擁有良好的人緣,但我們可以肯定的是,一個道德品質低下,人品低劣的人絕對不會擁有好人緣。所以說如果自己跟同事處不好關係,如果同事的人品和行為沒有問題,那就應該反思一下自己是不是不能合群。
就算是關係很好的同事,也要保持一定的距離。同事可以一同吃喝玩樂,但不可談任何實質問題,更不宜交心。這樣才能最大限度地避免矛盾的產生。
同事之間由於經歷、立場等方面的差異,對同一個問題,往往會產生不同的看法,引起一些爭論,一不小心就容易傷和氣。而在這裡,尊重就變得尤為重要。千萬不要爭的臉紅脖子粗,沒必要,還有可能被記仇,別人會認為你在針對他。
同事之間出現矛盾是很正常的,你能主動忍讓,多為別人着想,用你的真誠就可以很輕易地化解矛盾。千萬別揪着一點小事不放。
作為成年人,爭吵之後肯定很難像小孩子那樣睡一覺就能忘記了,全部釋然,心裡的疙瘩會一直在,關係的惡化也可能會越來越嚴重。
工作都是為了掙錢養家糊口,或者實現自己的夢想,反正交朋友這個原因肯定是排在最末位的。當你明確了這一點的時候,就應該知道,和一些同事處不好沒事,和領導千萬要保持好的關係。跟同事處不來沒關係,演你總會吧,每天跟同事笑臉相迎,不跟同事作對,這樣同事也覺得你好接觸,不會跟你鬧矛盾。
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挺專業的一個情感機構,我一個朋友在那裡諮詢過,服務很貼心!
發了正能量的信息了 還是不回怎麼辦呢?
老師,可以諮詢下嗎?
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