一旦領導討厭你了怎麼自救 與其隱忍不如主動出擊

李辰最近很苦惱，在工作中事事不順心，最關鍵的是他發現領導很討厭自己，總是用各種藉口挑刺，最難乾的活都交給他，李辰不知道自己怎麼得罪領導了，面對這樣的情況束手無策，最後只能選擇辭職。在職場中這樣的情況其實挺常見的，當你的領導討厭你了，你該如何自救呢？

遠離他

有一種說法叫做「眼不見，心不煩」。既然那個領導不喜歡你，你就遠離他。你不在他的視線範圍內，就不容易引發他不爽的心理，從而不會激起刁難你的邪念。遠離他並不代表怕他，而是自我保護的一種策略。人生會不會輝煌，不在於一時一事，等他的風頭過去，你再出山露臉，一定會更好，因為沒有他的搗亂了。

主動推銷自己，讓領導重新認識你

現在的職場不適合默默無聞的人，在合適的時機，要主動的展示自己的優勢，定期向他匯報工作，改變領導對你的看法。前提是你必須在工作中做出成績，有價值有亮點有獨特的想法。

維護表面和諧

領導開始嫌棄你的時候，一定會有很多明顯的動作，稍微聰明一點的人都能夠感覺得到，越是感覺很明顯，你越要裝作淡定和鎮靜，千萬不可亂了自己的陣腳，所以在這種情況下，你越要特別的積極，非常配合自己的領導，這既表明了自己心裏面和領導是沒有太大隔閡的，也說明你的情商很高，麻痹一下自己的領導總是可以的。

廣交人脈

越是被領導針對，越要廣結善緣，在單位里，如果人緣好，即使別人不會出手幫你，也能給你提供情報，即使沒人出手相助，但至少不會有人落井下石。在人脈強的情況下，這個單位不順心，仍然可以有更好的機會，人們有時候就是因為缺少選擇，才會選擇忍氣吞聲。

公私分明

工作中我們需要謹記的是，工作是工作，人是人，兩人的關係就算再怎麼緊張，也不能心存情緒的工作。情緒會影響工作這句話不是空穴來風，在日常工作中我們不能站在自己的角度去思考領導的問題，如果你感到領導討厭你，不喜歡你，你大可儘量避免與他接觸，而後通過自己的業績來撬動你們之間尷尬的關係。同樣的你要知道你是在為企業工作，並不是在為某一個人做工作。

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