職場老實人為什麼吃虧 看完都明白了

同事老李是個老實人，今年快40歲了，平時大家總喜歡找他幫忙，甚至還有一些同事故意把自己的活給他干，但是他都接受了，導致大家更加看不起他，為什麼老實人在職場裡更容易吃虧呢？

臉皮太薄

我們經常說臉皮厚吃個夠，臉皮薄吃不着，職場中也是同樣的道理，如果你的臉皮厚，那麼你就可以擁有更多的資源，如果你這也不好意思，那也不好意思，那麼即使到手的利益，你也會拱手讓給他人，老實人往往就是臉皮太薄了，別人說的話都聽，所以就是被欺負的那個。

縱容

善良老實的人，對於別人的「欺負」，如果在可忍受範圍之內，往往選擇默認，所以別人欺負你有第一次就會有第二次，最後別人欺負自己變成了一種習慣。那些欺負你的人覺得這是應該的，根本不把這些事兒當做是欺負你，所以在職場上，老實人好像天生就是幹活的，就是因為老實人無聲的縱容，導致越來越多人欺負老實人，甚至把這些情況當做正常的，畢竟老實人都沒反駁不是嗎？

沒有原則

很多老實人不知道自己要幹什麼樣的事情，每天忙忙碌碌的，每天幹的事情絕大部分跟自己都沒有太大的關係，這是老實人吃虧的第三個根源，如果這個根源不能夠除掉，你永遠都是出力不討好的那些人。老實人往往內心沒有原則，總是一退再退，別人就會逼得你無路可退。

安於現狀

相信每一個老實人，都想改變被欺負的問題，雖然也想過很多應對的方法，也從內心裡鼓勵自己拒絕不公平的事情，但是自己的努力常常得不到同事的認可，並不會取得實質性的結果，導致老實人們不再去改變，繼續安於現狀，會認為這是自己沒法改變的事實，一旦擁有這種心態，會讓很多老實人變得更加安於現狀，也就是所謂的完全放棄治療，就算是你想幫老實人也幫不動，自身不正別人還能怎麼幫呢？

情商低

老實人因為情商低，不擅長和別人周旋，不擅長用一些方法來委婉拒絕，也不懂得如何處理各方關係，所以在職場上和同事的關係一般，當自己有什麼事的時候，想請別人幫忙多數人都會以各種藉口將老實人拒之門外，情商低是老實人的通病，這也導致職場中沒人願意幫老實人。

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