老闆為什麼不給你加薪 真實原因太扎心了

今年的職場不好混，找個工作都不容易，更不要說升職加薪了。最近，有很多網友發來自己的煩惱，其中最多的問題，就是「老闆為什麼加薪？」今天就給大家好好說說，老闆為什麼不給你加薪？

一般來說，遇到遲遲不加薪的情況，你要先思考一下自己是否有問題。有時候真的不能怪老闆不給你加薪，而是要怪你自己。

老闆不給你加薪通常會有幾個原因，大家可以參考一下。首先就是你創造的價值還不能夠超出公司僱傭你的費用，其次就是你的存在只是錦上添花而非雪中送炭。而且今年的就業形勢嚴峻，加薪真的是太難了。

一般來說，可以加薪的員工，幾乎都是有能力或者是有資歷的人。在職場上，你的位置和薪水，一定要和你創造的價值對等，否則你隨時都會有被淘汰的風險。

如果你的能力一般，比不上其他人，又是進公司不久的，加薪這種事肯定沒有你的份。有的人過高地估計了自己在公司里的表現和價值，以為自己一走公司就無法正常運轉。實際上，缺了誰公司都會正常運轉。

在職場上，能力才是唯一的通行證，企業以盈利為根本目的，如果員工不能創造足夠的價值，老闆自然不會給他加薪了。在要求升職加薪前，問問自己，你的才華是否配得起公司為你支付的這份工資，現在是否夠資格和老闆提加薪？

很多人可能覺得自己很努力，但是，比你更努力的人也許多的是。很多人只是坐等老闆給自己加薪，即使目前的薪水低得讓自己失望，也沉默不語。如果你覺得自己的能力足夠，也可以主動提出加薪的要求。

不過，這個問題的答案不是絕對的，有的老闆確實比較摳門，就是不願意給員工加薪。遇到那種只會畫大餅，沒有絲毫表示，還一直給你灌雞湯的老闆，最好早早辭職。

在現實中，大部分的員工都是可以被取代的，企業也是如此。

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