很多人都會問跟同事有必要交心嗎？這個時候會說「朋友歸朋友，同事是同事」，其實同事之間是可以變成朋友的，當然是分人的，無論怎樣保持應有的距離還是有好處的。
《我的前半生》賀涵名言「你工作是來賺錢的，不是來交朋友的，如果能交到朋友那是驚喜，交不到朋友那才是正常的。」 工作是工作，生活是生活，還是要分清楚的，否則很可能沒有了自己。
交心要看人，不必要對任何人都掏心掏肺，因為不是每個人都是真的在用心聽你說的。萬一遇上一個沒心沒肺的你就完了。
同事之間要坦誠相對，相互幫助，但是一些內心的想法一定要保留，因為很有可能會傳到領導的耳朵里。
職場上人與人之間基本上都是利益關係，競爭關係，在職場上交朋友，很容易被別人視作你在搞「站隊」，所以職場上談感情真的是一種不成熟的表現。
職場人際關係比較複雜，一定要注意建立自己的邊界意識，和同事的關係好，也要保持一定的距離，可以吃喝玩樂，但是不能交心，以避免矛盾的產生。儘量做到與每位同事的關係都過得去，並且時常向做得好的同事學習。
其實很多人在單位中都很頭疼，很苦惱，很困惑，很壓抑，這些煩心事並不是因為工作多少的緣故，而是因為與同事相處中所遇到的一系列問題。
你感覺你對人家很好，時時處處為這位同事着想，但人家卻不這麼想，不會把你的好心當成是好意。
而是會像踢足球一樣，將你一腳踢出門外，有句話說得好，同行是冤家，同事之間大都是表面現象，人心隔肚皮，還是多為自己考慮一些。
跟同事相處做到問心無愧就行，感覺彼此之間關係好點的就近一些，感覺彼此之間關係不好的就遠一點，可是不能交心，當你與同事交心後，同事很容易就會把你掌握在手心裡，從而加以利用。
同事之間的相處是一門學問，需要你用心去觀察，仔細去分析，程度需要由你自己掌握。
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服務特別好，而且給人的感觸也挺深的，真的可以的
求助
可以幫助複合嗎？