剛工作該不該在乎工資 畢竟是要過日子的

初入職場，很多問題都不是很了解，就比如說剛工作該不該在乎工資？其實大多數人都是在乎的，畢竟是要過日子的，沒有幾個人是佛系生活的，剛開始步入職場，需要經驗，同時也需要工資。

當然也有人會說不必在乎工資，首先這份工作是敲門磚，很少有人一份工作做到老的，而決定你工資的，是你的工作能力和領悟能力，如果才工作，你工作經驗肯定是有限的。

所以，不應該去糾結工資，更多的是看能學到什麼，能給你帶來什麼樣的收穫，任何人，都是從零開始的，真正糾結工資的時候，是你羽翼豐滿的時候。

比如說我的第一份工作，工資不高，那時一個前輩對我說：「第一份工作不要在意工資，而要在意成長」，我深信不疑。

那時的我捧着幾千塊工資，每天謹小慎微，生怕聽見誰誰誰要結婚，因為結婚答禮的錢必須小心計算，不敢花掉任何超過一千塊的消費，更別說上輔導班、買書、參加學習課程，來投資自己。

而恰恰工作的前五年，年輕人是最需要錢的，因為租房、談戀愛、社交、培訓、學習、電子產品消費等原因，他們比以後任何一個階段更加需要現金流。

在職業發展初期，工資很重要，但平台更重要，平台很大程度上影響着你的成長速度，進而影響你的加薪速度，好的平台代表着你未來的無限可能性，而收入=工資+未來可能性。

但即使如此，也不代表你需要為了平台把自己賤賣，真正的收入=可能的高工資+未來可能性。

與其說我們在爭論工資待遇高低是否能給予我們前進的底氣，不如說你何時能夠讓自己有足夠的實力匹配這種好運氣，所以我們只有不斷努力，才能讓工資與實力成正比。

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