領導青睞員工的表現 他是真的很看好你

如果一個領導經常會肯定你的工作，經常實事求是的表揚你，那就說明他是真的很看好你，他覺得你以後會有一定的成就。這種時候你當然得和領導搞好關係了。

重要的項目交給你做

在公司里有些重要的項目，很多領導都是舉棋不定，他們不知道該安排給什麼員工來處理，但是如果有領導敢於把重要的項目和核心的工作安排給你，讓你去解決問題，這就說明你已經進入了公司的核心圈，入了公司領導的法眼了，如果在這時你懂得配合好領導，跟領導提出合理的建議，那麼早晚你都會被領導所提拔。

隨時念叨你

只要在公司，不管什麼事情，領導都會談及到你，說明領導已經開始對你有所注意了。如果你能抓住這個機會的話，就可以讓自己在工作上有更上一層樓的機會。

所以當領導這麼對你的時候，千萬不要誤以為領導是有意針對你，故意讓你在公眾場合出醜。這樣你就會白白浪費掉一個職場中非常難得的被領導喜歡的機會，同時你將失去的就是晉升加薪和成為領導的心腹。

工作上護着你

在工作中，即使是再努力再優秀的人也難免會犯錯，犯了錯怎麼辦？這要看領導的態度，如果你犯了錯之後，領導表示可以理解並為你說好話，這說明他是不希望你收到懲罰的，他把你當作他的羽翼，不允許你受到傷害。

因為畢竟犯了錯受罰是天經地義的事情，領導肯護着你，也是要擔着責任和風險的，這一點他都做到了，當然是把你當作自己人了。

總會提前向你透露一些重要的信息

別說單位裡面要有人事變動，領導一般會先知道這些信息，然後根據你的情況，會把這些信息及時的告訴你，讓你再私下活動一下看看能不能某一些更好的職位。

當然還有其他的信息，比如說讓你工作更方便的，讓你更出業績的公司，最新的政策等等，這也是領導把你當做自己人的重要的表現。

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