職場如何討好領導 真心實意的去誇獎對方

在職場上，那些埋頭努力工作的人，永遠沒有那些喜歡和領導打交道的人升職快，在職場上不僅要努力工作，還要討好領導，只是有些人情商比較低，不知道該怎麼和領導搞好關係，那麼在職場如何討好領導？

讓領導感受到你的敬意

都說伸手不打笑臉人，這是你討好領導要做的第一個動作，要發自內心毫無掩飾的微笑，不要過分刻意，那樣會讓領導對你的行為產生誤解。

領導能夠從你的微笑中感受到你對他的敬意，就說明領導已經開始對你的討好行為有所接受了，那麼你就可以開始對領導進行下一步都討好了，其實這有點像陌生人之間的熟悉。

感恩但不虛假

領導對你的付出，並不是沒有條件的。除了希望你能在工作上做出他想要的結果外，如果還能得到你的感恩，就會提高領導對你的滿足感。但是一定要做到真實不虛假，否則會讓領導覺得你做作！這也是員工跟領導搞好關係，討好領導的一種方式！

勤快一點，給領導留下幹練的好印象

很多剛進職場的新人都有一個毛病，做事拖泥帶水，領導安排的工作不能做到按時完成，這種小事不勤快，大事做不了的人，又怎麼會給領導留下好印象呢？領導又怎麼會重點培養呢？

其實，在職場上小事更容易表現一個人的處世狀態和辦事能力，職場沒小事，小事做不好的人，沒人敢把大事交給你，要想在領導那裡有個好印象，先把小事做得又快又好。

誇獎有分寸

誰都喜歡聽好話，領導也不例外，可是要恰到好處的夸到領導心坎里，還得讓周圍人認同，就不容易了。要讓領導覺得你不是故意討好他，所以絕對不能點頭哈腰，要表現出你的真實感。

另外，不要用誇張的效果去誇獎任何一個人，如果領導看起來是40歲，那你說他看起來像36或者37歲就可以了，說他才18歲，鬼信啊！

標籤：