領導把你當炮灰的表現 他不會再對你重用

相信你也感覺到了，想要在職場上遊刃有餘的生存下去，是一件非常困難的事情，尤其是和領導的相處過程中，很容易會因為得罪領導被當成炮灰。今天小編就告訴大家領導把你當炮灰的表現，一起來看看吧！

1、工作上吹毛求疵

這種領導你遇見了就會深刻的明白那種被逼瘋的感覺。明顯已經脫離了工作上的要求，上升到了情感上的潔癖，其實背後的原因就是領導想故意找你的麻煩，如果你能扛得住，就會給他帶來更大的業績，如果扛不住，正是他內心所想要的。

那麼作為你來說呢，不管是扛住了還是扛不住，對自己都不會有任何好處，因為這種領導對你一開始就是別有用心的，你還想得到他的重用嗎？

2、你已經有了一個不好的直覺

如果你覺得你的領導不喜歡你，那麼這可能只是個人感覺。但它也可以是真實的，如果他們對待你與對待別人的態度不一樣，你可能不是領導喜歡的人。如果你對此有一個強烈的感覺，相信你的直覺，並繼續尋找其他的跡象。

3、一直不給你晉升的機會

領導如果喜歡你，肯定會非常重視你，因此他會很在意你的工作情況，會用各種方法來獎勵或鼓勵你，讓你的工作做得更好。

如果你的工作做得很好，但是領導卻從來不給你獎勵，而且又不給你加薪和升職的機會，說明你可能不是被領導重視和喜歡的員工。即使公司有提拔的名額，領導第一時間想到的也不會是你。

4、對你的態度很冷淡

每個人對於別人對自己的態度，總是有一個基本的感知認知的吧，一個人是喜歡你還是討厭你都能感覺出來，所以如果你能感覺到你的領導對你態度不咋地，哪怕是你再努力地討好迎合，他也一副愛搭不理的樣子甚至給你擺臭臉，是的沒錯，你們領導不喜歡你。

5、對你的工作不管不問

這也是你的領導明顯冷落你不想用你的標誌，對你的工作不管不問，以前有什麼重要的工作會優先考慮你，現在完全無視你存在，甚至會繞過你將工作交給其他的同事。

哪怕你意識到這個問題的時候，想在領導面前好好表現，領導總是點頭敷衍，不再給出具體建議，這是在用委婉的手段逼你走。

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