怎麼和領導拉近關係 要保持絕對的忠誠

在職場上，和領導拉近關係是很重要的一件事，如果你只知道埋頭苦幹，不知道和領導拉近關係，即使很有才能，也會被領導忽視的，想要在職場上有一番作為，不僅要工作能力強，人際關係也要強，那麼在職場上怎麼和領導拉近關係？

對領導忠誠

能夠成為領導的人肯定不一般，領導都是很聰明的，他們會通過各種渠道去考驗自己的下屬，如果你想要得到他的認可，首先就要對他足夠的忠誠，不要有任何叛逆的想法。

只有小人，才會對自己的領導進行背叛，所以不要當職場的小人，要對領導忠誠，讓領導覺得你是值得信任的，這樣一來你和領導的關係才會親近，你才會有更好的機會。

多和領導走動問候

在職場上，不能一直埋頭工作，還要多到領導的辦公室走動走動，和領導交流溝通探討一些工作上的問題，或者為公司提出合理的建議意見，讓領導知道你是一個不可多得的人才，處處為公司着想。

平時見到領導的時候，多尊重，多問候，多打招呼，平時過節的時候，也可以發個短信祝福一下，交流的多了，熟悉了關係就好了，這樣領導在心裡會記住你，有什麼發展機會會像着你。

工作上多幫助自己的領導

很多人在上班時間，喜歡圍着自己的領導轉，等到快下班時再去做自己的事情，形成這種工作習慣時領導也就漸漸被你給擺平了，相信領導們都會喜歡這樣幫助自己的下屬。

長期堅持下去，你與同事的差距就會越來越大，因此我們要在職場中認清一個現實，那些所謂的原則和底線都是年輕人愛說的話，當你學會調整與領導的關係後，你才會有更多的機會。

多去關心公司的事

雖然你的能力有限，並不能替領導解決所有的難題，但是經常表示自己的關心，依然也會受到領導對你的好感，這才跟領導搞好關係上也有一定的促進作用，所以關於公司的事情，可以向領導表示自己的關心，多與領導交流自己的建議。

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