在工作中如何獲得晉升 和上司搞好關係很有必要

在工作中得到晉升是不少人期望的，可是有些員工在公司中工作了多年，可依舊還是一個小員工，一直都沒有得到晉升的機會，甚至比自己晚到公司的人都成為自己的頂頭上司了，那麼在這種情況下，職場人士在工作中如何獲得晉升？

做任何一件事，出發點始終是公司

每個人都是有長眼睛，有帶耳朵，有長心的，當與你接觸的每一個人都感受到你的出發點只是想要做好工作，是想要公司好，那麼在做每一件事情的時候，壓力和阻力就會減少。

即使發生爭執，大家也都會轉身就相忘於江湖了，因為知道是對事不對人。慢慢地在公司裡面，大家的對你的印象就是格局高，價值觀正，這是作為一個管理者必備的軟素質。

和上司搞好關係

在職場上，你的晉升跟你的上級會有很大的關係，往往公司的內部升職，如果能夠得到上級的推薦，會讓你升職非常快，所以平時一定要把上級交辦的事情盡心盡力做好。

有時升職就是這樣，你很努力，卻始終無法得到升職；那個比你能力還差的人，卻因為公司改制，意外地當上了部門的負責人，所以說和上司搞好關係很有必要。

把貢獻放在第一位

公司的運營是靠利潤來說話的，如果企業沒有利潤就只有死路一條，所以你要把你的重點放在為公司貢獻的價值上，而不是你做了多少事情上。

作為職場人士，想要晉升到管理層，就必須做到讓老闆在你的身上賺到錢，否則你就無發立足，升職的機會更加輪不到你。

永遠不要滿足於現狀

當一個人開始滿足現狀的時候，那也是他開始墮落的時候，一個人只有不滿足於自己當前的狀態，才會不停往前跑，一旦遇到某個契機，或者機會，他會用自己積累來的東西去爭取到。

如果每天只是望着自己那份工作，踏踏實實把它做好，那是很難換來職位上的晉升。

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