同事疏遠你的幾大表現 小心有人背後做小動作

在職場當中，每個人都會有自己的小團體，可是當你的一些行為觸犯到同事的利益之後，有些人就會在背後搗鬼，夥同別的同事一起疏遠你。今天小編就告訴大家同事疏遠你的幾大表現，一起來看看吧！

1、不再主動接近你

這是最直接的表現，因為你有的他沒有，而且是他一直渴望的。那麼他就會通過在工作上疏遠你來獲得心理上的安慰，也就是眼不見心不煩的心理。

當你遭遇到同事這麼對你的時候，完全沒有必要耿耿於懷，其實更應該對此興高采烈，因為你少了一個麻煩，少了對你工作不利的因素，你幹嘛還要為此心存疑慮和不滿呢？所以，就讓他主動疏遠你吧，就當少了一個人的干擾！

2、對你不耐煩

一般情況下，我們對於剛認識的人都會寬以相待。如果你找他幫忙時，他對你表現出不耐煩，愛答不理或者敷衍你時，建議你暫時不要麻煩他了。

在人際關係中，我們需要多一點耐心，才會有更多的朋友願意跟你交往。每個人都不喜歡熱臉貼冷屁股的感覺，人都是單獨的個體，也沒必要為了誰去取悅誰。與此同時反思自己是不是什麼地方做得不太好。

3、對你的幫忙沒有一點感謝的意思

如果你好心好意的幫助你的同事干點活，你的同事不僅沒有任何表示感謝的意思，反而覺得是那麼的理所當然，說明人家心裏面，壓根就沒有指望着你。

遇到這種情況，就不可以再那麼熱情的幫他了，你幫得越多，他越覺得這是你的義務，可能最後就變成了你工作的事情，對於這種同事關係的變化，一定要有一些敏感性才對，不能讓自己老是吃虧。

4、把你的工作資源控制住

在工作中，我們工作首先要獲得一定的關於工作所需的資料。大多數的資源都掌握在領導的手中，但是在工作範圍內，我們所需的資源會在團隊中得到控制。

如果你的同事故意不給你資源，還故意給你的工作製造麻煩。所以當你感覺你所需要的資源都被團隊同事所控制的時候，你就要明白這是他們欺負你的表現。

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