如果一個領導很喜歡你，很看好你，那他一定會肯定你的工作，對你的成績進行表揚。這些事情都是能從領導的行動上感受到的。
願意帶着你去參加他的局
如果領導喜歡你，一定會樂意帶你去參加他的各種局，因為在這些活動里，你可以熟悉他的各種關係，當然包括各種人脈資源。
在現實的社會中，人脈資源是非常重要的一種資源，所以領導這是培養你的一種表現。領導如果不喜歡你，肯定是不會帶你去參加這些局的，畢竟這是領導自己的資源。
隨時念叨你
只要在公司，不管什麼時候，什麼事情，領導都會談及到你，說明領導已經開始對你有所注意了。如果你能抓住這個機會的話，就可以讓自己在工作上用更上一層樓的機會。
所以當領導這麼對你的時候，千萬不要誤以為領導是有意針對你，故意讓你在公眾場合出醜。這樣你就會白白浪費掉一個職場中非常難得的被領導喜歡的機會，同時你將失去的就是晉升加薪和成為領導心腹的資格。
做錯事不會罰你
在職場中工作，誰又能保證沒有一點點失誤呢？就算是再怎麼認真，還是會犯錯的，當然，做錯事情也是分大小的，不過無論是大小事，領導的態度都是可以決定他是否這真的喜歡你。
要是教導你哪裡有錯的，並且不強調責罰的話，那就是很看好你，會提拔你。反之要是只強調懲罰，並且給你指出你的錯的話，那就表示領導還沒有看好你。
教你一些他的經驗
領導如果喜歡你，一定會教你一些他的經驗，因為領導身上最重要的就是豐富的經驗，你如果能把領導的經驗學會，那麼一定可以快速提升自己。如果領導對你進行閉塞，不給你足夠的機會去學習，那麼一定是不討領導喜歡的。
如果你覺得這個領導值得跟隨，那你一定要響應他的行動，不要讓他失望。
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評論列表
情感方面有問題，真的是要找專業的諮詢機構
如果發信息不回，怎麼辦？
如果發信息，對方就是不回復，還不刪微信怎麼挽回？
被拉黑了，還有希望麼？