為什麼有的人升職那麼快 聰明人懂得藉助別人的肩膀

相信在職場上工作的人，都見過這樣的現象，明明那個人沒有自己來公司早，但是職位已經比自己高了，甚至還在不斷的往上升職，在你思索為什麼有的人升職那麼快的時候，你的同事已經通過努力又升職了！

主動尋求幫助

你要相信，你遇到的大部分問題，都是別人已經遇到過的，尤其是新員工。你要做的不是重新開始尋求方案，而是嘗試找到那個現成的方法。如果你接手了一個新任務，首先要做的不是馬上開始工作，而是先仔細想一想，誰最可能知道這件事情。

然後去找到他們，看看他們之前是怎樣的做的，藉助別人的工作經驗，往往能讓你事半功倍。與其自己去摸索新的道路，不如去看看是否有現成的路，聰明人，就是懂得藉助別人的肩膀。

把工作當成自己的事業經營

在職場上升職快的人，智商不一定超群，但是他們從來不會覺得打工是幫老闆賺錢，而是把這份工作當成自己的事業來經營。所以他們不會敷衍工作，不會得過且過，而是很有規劃的認真對待工作。

他們工作是為自己的將來做打算，他們特珍惜老闆搭建的平台，努力工作，雖然賺到的錢大部分都被老闆收入囊中，但他們並不會只看見眼前的這點利益。他們更看重的是努力工作後獲得的能力提升，能力提升了，升職也就快了。

他們懂得如何表現自己

我們從小養大的習慣就是要學會服從，而一個人最重要的就是要表達自己的想法，如果遇到機會不懂得開口，不懂得表現自己，默默做事不求回報，最終換來的只能夠依然原地踏步。

所以一定要突破以前的認知，不要覺得愛表現是太張揚的事情，事實上恰恰相反，會表現的人才能夠爭取到自己想要的，學會表現自己，懂得展現你的勝負欲，才能夠有升職加薪的機會。

日常的自我積累

不管是通過現在的視頻學習也好，還是自己看書也好，在我們平常有空的時候還是要多去充電，社會發展的很快，如果我們平常不多積累一些專業知識或者是其他的知識，當你遇見問題再去學習，就會浪費很多的時間了，每天不需要太久，抽出一個或者半個小時認真的學習，就會有很大的進步，一句話，將來的你一定會感激現在奮鬥的你。

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