獻給每天想辭職的人 別輕易放棄現在擁有的一切

很多人總是不安於現狀，總是對現在的狀況不滿意，於是每天都想要辭職。可你真的做好了辭職的準備了嗎？你放棄了現在擁有的一切之後不會後悔嗎？

關於離職，直接原因無非兩條：要麼是錢給少了，要麼是心受委屈了。而離職的根本原因，90%都跟上級領導有關。

很敏感，但也很真相。我以前很單純地覺得在工作中搞定事情就可以了，對人真誠就好。後來發現搞定人這門學問，比搞定事情複雜多了，真誠是必要的，但並不是真誠就夠了。

這時候你就要學會自我開解，不要以為離開了現在的環境就能夠遇到對的人，很多時候，環境換了，但遇到的人還是一樣的。

如果你是處於想離職的狀態，也可以分析一下自己是面臨了哪方面的問題，如果不是沒有轉機，那就不要輕易提離職。

不要老想着做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。

團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會。

請珍惜眼前的工作吧，在沒有做好思想準備前就不要貿然辭職，一是老闆不太喜歡經常跳槽的員工，二是經常跳槽的員工在求職的過程中也不太受歡迎，三是辭職了也會給家庭帶來不小的影響。

工作就要一心一意，不能為了一點點事情而去辭職，不要因小失大。

今天同事們在一起閒聊，突然提到了前段時間辭職的小李。大家才知道他現在還沒找到工作，在家待業。

小李之前是我們公司的優秀員工，有想法有能力，他沒找到工作的現實讓很多同事感到意外。但這早有端倪。

前段時間小李請客吃飯，幾杯酒下肚，他一肚子的話就憋不住了：「我真覺得還是在咱們公司好，但就是工資太低，我這一結婚，各種各樣的支出根本就不夠。」

當我問到他現在的工作是不是讓他很滿意的時候，他有些支支吾吾。我大致能夠猜到，他可能除了對薪資滿意，其他的都不太滿意。果然，沒過多久，他再次辭職了。

記得他未從公司離職之前，老闆經常說他是最適合公司的一個人：所做的工作是他最擅長的。另外，雖然他在性格方面有些高傲，但周圍的同事對他很包容。

可以說，在這個團隊中他的優點被成倍放大，缺點也被大家有意忽視。用一個詞形容就是「如魚得水」。所以，他的辭職讓人意外，直到如今還待業在家也讓人意外。

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