如果你想要升職，想要在職場上做出一定的成績，那一定要把握好每一個機會，因為每一個機會都是非常重要的，都可能關係着你接下來的事業發展之路。下面這幾種情況下，領導很有可能會給你升職。
給你分配重要的工作任務。
當領導能給你分配重要的任務的時候，這時領導對你的重視程度就不用說了吧。
一般來說公司里重要的任務，領導會交給自己最相信的人來做，或者交給能力最強的人來做，因為他們才能把工作給做好。
把重要的工作做好了，在整個公司都是可以比較顯眼的，可以讓更上面的領導注意到，也是為日後給你升職做鋪墊。
在要事上徵詢你的意見。
如果公司做出一些重要決定，領導會問你的看法，不要以為領導是偶然間問你，領導做事從來都有目的性，這些問題可能含有深刻的內涵。我們可以適時發表自己的想法，當然，這些見解都必須基於實事求是。
談話的時候不迴避你。
這個就很好理解了，比如老闆和重要的領導或者是客人在談話，恰巧你也在場，如果沒有叫你迴避，這也是領導對你信任的一種表達。
但是千萬記住，老闆如果沒有叫你說話，最好的方法就是閉嘴，更不要把聽到的內容散發出去，否則老闆會失去對你的信任。
領導對你說：我就知道你不會讓我失望的。
在公司里，很多領導他們能力即便是很強，可是在執行任務的時候他們並沒有十足的把握，因為有些時候公司的員工和領導要做到團結協作，才能夠在有效的時間內完成工作任務。
而當你作為員工盡心盡力的工作，完成了艱巨的任務時，領導對你說出類似的話，其實就表明領導已經覺得你是公司里可以栽培的有用之才。在以後安排工作的時候，領導會第一時間想到你，因為你有豐富的工作經驗以及解決難題的能力。
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這個真的給我們很多幫助，特別是對愛情懵懂無知的年紀，可以讓我們有一個正確的方向
如果發信息不回，怎麼辦？
發了正能量的信息了 還是不回怎麼辦呢？