真正想鍛煉你的領導會有這些表現 他才不會打壓你

如果領導是真的想要鍛煉你，那他才不會隨意的打壓你，因為他不想讓你喪失自信心。真正想鍛煉你的領導往往會有下面幾種表現，你可要注意了。

讓你乾的活是打雜還是核心工作

如果你的領導天天把培養你掛在嘴上，可是每天安排你乾的活，不是打雜就是和人家配合，開始的時候通過這種方式讓你積累一些經驗是可以理解的，如果一直是這個樣子，領導在真心培養你，你信嗎？

真心培養你的領導可能一開始會讓你干一些比較零碎的工作，但他只是想要讓你腳踏實地，讓你從打雜開始做起，慢慢的積累經驗，然後再做核心工作。

因為工作對你嚴厲

如果領導因為工作上面的一些事情對你比較嚴格的話，這很有可能是領導想要提拔你。

其實這個很容易理解，就比如說我們在上學的時候，老師總會對那些自己覺得還不錯的學生嚴格一些，在職場上也是同樣的道理。

如果你的領導對你比較嚴格的時候，這恰恰說明領導希望你得到發展，並且他想要培養你，如果你犯了錯的話，領導將會直接為你指出錯誤，幫助你少走一些彎路，這就是一個領導將要提拔你的信號。

給你安排與無關事情，說明領導即將要提拔你

其實這樣的一種行為看似是領導在相你進行一些無情的勒索，讓你去做一些超己能力之外的事情，或者又是做一些不關自己本職工作的事情，實則是領導對你的一種考驗。

領導因為看中你本人，他想將一些任務交給你去做，將一些別人無法完成，或者說是別人不想去做的事情讓你去做；領導為什麼要讓你去做？因為你有這個能力去完成這項任務。

這對你來說可以是一次很小的考驗，如果你能很好的完成，那麼無疑你在這位領導心中就會變得非常的重要，甚至他會將你當成他的一個接班人這樣去培養。

是強壓還是鍛煉要辨清

強壓其實就是某些領導在工作上一廂情願的人來瘋，似乎毫無道理可言，就是因為他的突發其想，你就得聽話照做。

而鍛煉則是在一定工作方式的前提下，領導協助你解決工作中的問題。人都有逆反心理，那麼對強壓的厭惡以及反感，想必是不用解釋的吧。誰都想通過鍛煉，來實現自己的職業夢想。

所以，面對強壓，你還準備無動於衷，繼續被利用嗎？為何不果斷一些，為自己找一個被「鍛煉」的機會呢？

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