職場老實人怎麼變精明 四招教你改變現狀

單位里有位同事是個有名的老實人，但是大家都不會欺負他，反而很尊重他，比很多精明人都要受歡迎，仔細觀察以後，我發現了他身上的四個特點，學會這四招，讓職場老實人變精明，改變現狀。

1.摸不清先不動

可以這麼說吧，一旦老實人有了心機，那些看似很聰明的人，一定會敗在老實人的腳下。大家掌握的第一個方法，就是在摸不清對方到底是怎麼想的之前先別動，比如說別人明顯的在欺負你，但是你不知道他欺負你就是自己純粹少干點活，還是故意的難為你，這個時候先把活接下來，先接受這個不公平，等了解透他的真實目的時再給予回擊，這才有針對性，否則的話，你可能犯很重大的錯誤，比如說，人家這樣做，目的就是向領導推薦你，先考驗一下你，如果你一開始就採取行動，是不是就壞了大事？

2.不要怕麻煩別人

在公司裡面的老實人，做事情循規蹈矩的，一到他自己不會做的事情，可能就會放在那兒任其不管，但是在職場上的老實人可能會幫助很多人，而在自己有困難的時候卻選擇自己悶頭解決。這樣給公司裡面的人就造成了一個你幫助別人是順理成章，合乎情理的事情，但是你在尋求別人幫助的時候，可能是在求人低三下四。既然我們幫助了別人，也可以請求別人來幫助我們。

3.說話要委婉

其實老實人大部分都不會說話，不知道遇到一件事該怎麼表達自己的看法，所以有的時候說的不對就會遭到周圍人的吐槽或者是白眼。可能他們自己不知道這樣的語言會給對方和自己帶來多麼大的傷害，身邊的朋友也會漸漸遠離。任何時候我們說話都不要太直白，要善於修飾自己的言辭，太直白的話可能就會傷害到對方。

4.下不為例

職場中當領導給你安排太多的工作時，你就必須把你的態度亮出來，否則這種惡性循環就會一直存在，因為領導覺得你不會反抗，讓你去幹活成本最小，甚至是不需要付出成本，那麼領導就都會讓你去幹活。職場中你必須要知道你的工作職責是什麼，這樣你就可以做你該做的，拒絕你不該做的，這樣你的工作任務才會減輕很多，要知道你做的好沒有人誇獎你，只要你沒有做好，那麼所有的黑鍋都是你來背。

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