作為職場新人怎樣融入團隊 學會溝通才能更好的交流

在學校里的時候，身邊都是一些熟悉的人，有着各自的小團體，可是進入到職場之後，職場新人們就要通過選擇來融入某一團隊中，但是不少團體都是比較固定的，新人想要融進去很難，那麼作為職場新人怎樣融入團隊？

溝通協作

學會溝通是人與人相處的第一步，俗話說交流是友誼的橋樑，善於表達的人往往比不善言辭的人更容易融入集體之中，只有表達自己的需求，學會正確理解他人的需求，才會使我們的工作少走彎路，高效率地完成任務。

比如，友善地親近周邊同事，態度積極的詢問和請教問題等，採取措施讓彼此都友好地熟悉起來，是十分有利於工作的發展的。

謙虛有禮，尊重團隊中的每一個人

面對團隊合作，總有一群居功自傲的人，他們往往自命清高，把團隊看做是自己一個人的團隊，當做是一個人的舞台，可能在團隊的初期，這樣的人會被用到，但是時間久了，團隊得到一定的發展後，也會被直接淘汰。

所以謙虛有禮，學會尊重團隊中的每一個人，這樣團隊合作的時候，才能獲得更好的溝通與交流，實現團隊的整體業績的提高，在取得成績後你可以表現，但是要有一個度，不要過於張揚，甚至藐視他人。

不站隊，不在背後說同事閒話

辦公室小團體，是在很多公司都存在的現象，許多小白在新到一個公司的時候都或多或少有些迷茫，自己該如何選擇站隊，打消你的這個想法，珍愛生命，遠離站隊。

你只需要知道一點，所有的領導都不會喜歡自己的團隊中存在他了解或不了解的小團體，而且一旦選擇站隊，往輕說是與其他小團體中的同事劃清界限，往重了說會直接影響領導對你的印象。

手腳勤快

職場上，勤快點總是沒有錯的，領導也喜歡非常「努力」的員工。當然你可能會非常反感老員工讓你幹這干那，沒辦法，當你成為老員工以前，你只能忍着。

而且職場上，老同事不會主動教你，哄着你學習業務知識。你要主動去學習，主動和老同事交流，多請教，多問，等着人家來和你交流？你以為你是老闆的兒子呀！

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