不能和領導走得太近的原因 容易遭到同事排擠

在職場中，有些人會選擇跟在領導的後面阿諛奉承，而有些人則會距離領導遠一點，不給人留下自己故意接近領導的印象，而這種人在職場上非常聰明。今天小編就告訴大家不能和領導走得太近的原因，一起來看看吧！

領導認為你想討好他

和領導走的太近，領導會第一感覺你想討好他，為什麼討好領導反而不利於發展呢？很多人都覺得討好領導，獲得的好處就會越多，其實這太片面了，領導有自己的制衡制度，需要殺雞儆猴，需要在工作中樹立一面靶子。

伴君如伴虎，你離他越近，你越有可能吃這個虧。再者，和領導走的太近，容易什麼都是他說了算，你只需要執行，這樣你就不可能有自己的思想，更別談提高工作能力了。

太接近領導，很容易樹敵

職場中自己的工作不僅要得到領導的認可，也要得到同事的支持，如果你平時和領導走得太近的話，很容易遭到同事的嫉妒。因為有些人真的會刻意接近領導，不管領導說什麼都是對的，這種行為很容易引起同事的反感。

就算你不是這麼想的，同事也會認為你是馬屁精，當你和領導走得太近的時候，其他同事心裡自然是不太高興的，會遭來一些不必要的非議。這樣子的話，可能同事就會在平時工作中給你使絆子，不配合你。

不是所有領導都好接近

不是所有領導都是酒囊飯袋，對於工作不操心，只喜歡被人奉承，有的領導是最討厭那些搞小動作，不專心工作的員工的。如果你還不夠了解你的領導，就盲目討好他，可能會被在心裡「拉黑」，甚至被辭退。

再有，即使你的領導喜歡被人「拍馬屁」，但是他總歸是領導，是要對公司、對這個職位負責的。在涉及利益的情況下，你和他關係再好，他也會責罰你。而且很有可能因為你喜歡討好他，把你當成墊背的。

過於親近知道的越多，反而領導覺得不放心

如果你跟領導過於親近，知道的事情也就越來越多，領導也會怕你哪天晉升了，再對他不利。所以對於領導來說，手下如果有人太突出太不聽話，就一定會想辦法打壓。再者，領導如果把所有的機會總是給你，那其他的同事就會有意見，也就沒有工作的積極性了。

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