為什麼領導喜歡觀察新人 他是在考察你

相信很多人都會有這麼一個苦惱，那就是你剛到公司的時候，你的領導會先觀察你一段時間，在這段時間裡，有的領導會給你安排一些複雜的活，而有的領導會什麼都不讓你干。那麼為什麼領導喜歡觀察新人呢？其實他是在考察你。

為什麼領導喜歡觀察新人呢？這個事情很正常，舉個例子來說吧，就像一個人坐在車裡面，如果不知道司機是新手的話，也就糊裡糊塗的過去了，當你知道司機是第一天拿到駕照就在車輛川流不息的公路上跑的時候，估計你的心跳的比司機還快。在這個例子裡車就是公司，你就是司機，而領導就是旁觀者。

當新人剛到公司時，就像是剛拿到駕照的新手，對身邊的一切都不熟悉。所以領導會先觀察一下你的「駕駛情況」，先探探你的底，不然怎麼敢把重要的工作，交給你去做呢。

有些剛入職的員工會抱怨領導給自己的任務太重，自己完成不了，覺得領導在刁難自己，其實他這麼做是為了更好地培養新人的工作習慣。剛步入公司的新人，對於公司里的許多事物都是不了解的，沒有形成做事習慣，所以在這段時間裡領導會更注重新人在處理工作時習慣的培養，為的是統一團隊的工作做事習慣，能更好地配合進行工作，提高工作的效率。

很多人覺得領導觀察自己很奇怪，總覺得領導對自己不滿。這種時候不要多想，領導和同事觀察你，可能是對你感興趣，或者是在注意你的工作狀態，或者也可能有其他想法。但不管怎樣，你都應該學會正確的面對，也要記住一點：努力做好自己的本職工作就好，職場上最喜歡努力又聰明的人。

「為什麼領導每天總是只觀察我一個人的工作表現呢？」相信不少人的心裡都這麼想過，首先這很可能只是你的主觀感覺，就像我上學時總覺得老師只盯着我一樣。其次，就算領導真的在觀察你，那也是好事，你只要將度自己最好的一面表內現出來就行。領導觀察你說明你有潛力，要是真的把你扔在一個崗位上，什麼都不管你的話，那才是真的糟糕呢。

所以在職場上，領導觀察你是一件好事，我們不要覺得這是很大的壓力，不管怎麼樣做自己就好，至於領導覺得是好是壞，他們自然有辦法判斷，我們不要太過糾結。

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